В филиал Этажи город Липецк требуется Директор филиала
Этажи в цифрах:
Международное агентство недвижимости "Этажи" входит в ТОП-25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHanter) . Компания активно развивается, на рынке недвижимости более 20 лет, представлена уже в 208 городах и 8 странах.
Основные направления работы: покупка/продажа/аренда недвижимости. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено".
Мы официально признаны Агентством по недвижимости №1 в России по версии Сбербанка
Мы занимаем 1 место по объёму сделок в России и 7-е в мире
В филиал Этажи город Липецк требуется Директор филиала (пакет релокации обсуждается)
Обязанности:
-
Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение;
-
Общее руководство работой филиала;
-
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
-
Анализ финансово-экономических показателей;
-
Координация деятельности структурных подразделений;
-
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
-
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
-
Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
-
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
-
Участие в формировании маркетинговой политики;
-
Контроль эффективности использования ресурсов.
Требования: -
Опыт работы в сфере управления продаж;
-
Успешный опыт формирования и управления командой;
-
“Предпринимательская жилка”;
-
Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;
-
Формирование и управление бюджетом;
-
Выстраивание взаимоотношений с партнерами;
-
Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом;
-
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
-
Ориентация на результат;
-
Ярко выраженные лидерские качества.
Условия: -
Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI . Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;
-
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией!