Работа в области управления персоналом, тренинги в Барнауле
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Поиск и подбор резюме кандидатов на основе профиля вакансии. Проведение телефонного интервью, используя скрипты, с целью приглашения кандидатов на собеседование.
Высшее/неполное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Владение современными технологиями поиска и подбора персонала.
Можно работать из дома
Поиск и подбор линейного персонала (повара, администраторы, курьеры). Работа с сайтами, размещение/редактирование вакансий в интернет-источниках. Мониторинг рынка заработной...
Высшее образование. Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. Свободное владение ПК. Готовность работать в режиме многозадачности и высокой нагрузки.
Обязанности: Прием входящих звонков, отправка исходящей корреспонденции (почта, экспресс-почта, факс, e-mail); регистрация входящей и исходящей корреспонденции; делопроизводство; обеспечение...
Требования: Инициативность,пунктуальность,коммуникабельность,обучаемость, ответственность,оперативное решение поставленных задач.
Эффективная организация и контроль работы смены поваров в соответствии с требованиями компании; Ведение необходимой документации. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельности...
Знание технологии приготовления блюд; Знание технологических карт; Знание санитарных норм и правил на предприятиях общественного питания; Наличие санитарной книжки.
Создавать программы обучения.
Анализировать навыки продаж и обслуживания. Обладаете гибкостью мышления, про-активностью, способностью воодушевлять на профессиональное развитие. Позитивно настроены на изменения и...
Высшее образование по направлению экономика, менеджмент, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет, опыт в руководящей должности управления персоналом не...
Обязанности: работа с входящей/исходящей информацией, организация выполнения задач руководителя, координация встреч, планерок, подбор персонала для производства.
Требования: мобильность, умение работать с большими объемами.
Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет с руководителями подразделений потребность в персонале, изучает рынок труда с...
Наличие высшего образования со стажем работы в аналогичной должности от 1 года. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов...
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований. Работа со СМИ и интернет ресурсами. Обработка первичной документации.
Стремление развиваться в направлении HR. Нацеленность на результат. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.
Организация выполнения задач генерального директора. Выполнение прямых распоряжений руководителя. Решение административно-организационных вопросов , постановка текущих задач исполнителям. Подготовка документов к...
Высшее образование. Деловые качества. Ответственность , исполнительность ,инициативность. Оперативность выполнения заданий. Уверенный пользователь ПК ,знание оргтехники.
Подбор персонала. - Обучение работе по стандартам компании. - Проведение мероприятий по улучшению должностных инструкций и регламентов работы компании. - Управление и контроль...
Предоставление отчетов для руководства по работе персонала Требования: - Желателен опыт в продажах. - Умение работать в режиме многозадачности. - Уверенное владение ПК. -
Составление заявок на подбор персонала (совместно с профильными руководителями подразделений компании), определение способов поиска сотрудников, организация и проведение подбора и...
Знание технологий подбора, отбора и оценки кандидатов (виды собеседований, тесты). Знание специфики поиска разных должностей. Умение составлять профили должности.
Разработка и проведение бизнес - тренингов для различных категорий сотрудников (управленческие навыки, профессиональные коммуникации, продажи, стандарты обслуживания). Посттренинговое сопровождение.
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Высшее образование. Наличие специального образования будет преимуществом (тренинг тренеров). Готовность к командировкам...
укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации. - определение потребности в персонале. - изучение рынка труда с целью определения всех...
В умении находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями. Обладать коммуникативными способностями. В наличии знаний законодательства РФ. Личные качества: Коммуникабельность...
Обеспечение постоянного процесса обучения продавцов-консультантов. Составление планов обучения. Разработка программ обучения. Создание и актуализация учебных материалов (презентаций, видеозаписей, кейсы...
Высшее образование (желательно в сфере педагогики). Прохождение тренинга тренеров будет преимуществом. Желателен опыт в разработке и проведении тренингов и опыт...
Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей. Планирование и стратегия работы, выполнение KPI-показателей.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Знание правил торговли. Опыт работы на руководящей должности. Основы мерчендайзинга. Лидерские качества. Развитые организаторские способности.
Подбор, найм персонала,Организация собеседований. Проведение тестирований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Ведение кадрового документооборота. Отчетность по персоналу.
Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификаций. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Подбор персонала в структурные подразделения Холдинга.
Умение работать в стандартных компьютерных программах на уровне уверенного пользователя. Умение работать в программе 1 С 8.2.
Подбор персонала разного уровня. Активное взаимодействие с учебными заведениями Алтайского края, Службами занятости по подбору и трудоустройству сотрудников.
Опыт работы менеджером по персоналу не менее года. Владение навыками подбора и оценки персонала на собеседовании. Профессиональная HR ориентированность.
Принимать звонки. Оформлять заявки. Сортировать документацию (если что-то будет непонятно всё объяснят и расскажут).
Самое главное, что бы человек хотел работать, а не просто так сидеть.
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!