Работа в области развития персонала в Барнауле
Найдено 27 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Подбор, найм персонала в том числе массовый: Водитель спец техники, разнорабочие, специалисты и пр.. Организация собеседований. Проведение тестирований. Сбор рекомендаций.
Высшее образование по направлению экономика, менеджмент, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет, опыт в руководящей должности управления персоналом не...
Проведение аудиторных, полевых тренингов и посттренингового сопровождения для страховых агентов. -Выведение сотрудников продающих подразделений на необходимые нормативы продаж за счет...
Наличие высшего образования. - Опыт проведения обучающих мероприятий. - Готовность к командировкам по Алтайскому краю. - Опыт работы в сфере активных продаж приветствуется.
Высшее образование по направлению экономика, менеджмент, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет, опыт в руководящей должности управления персоналом не...
Обязанности: внедрение единой модели/системы продаж комиссионных продуктов (инвестиционные и страховые). Участие в декомпозиции плановых показателей по инвестиционным продуктам до...
Высшее образование (предпочтительно экономическое). Опыт продаж финансовых продуктов не менее 2-х лет. Свободное владение MS Office.
Управление аптекой с высокими стандартами. Самостоятельное принятие решений по возможностям развития аптеки. Руководство коллективом. Работа с ассортиментом (самостоятельный анализ и...
Образование от средне-специального. Опыт работы в аптеке обязателен. Стрессоустойчивость, амбициозность, лидерские качества, коммуникабельность.
Обеспечение постоянного процесса обучения персонала. Разработка программ обучения. Планы обучения. Периодичность обучения,контроль сроков. Повышение квалификации. Разработка документов, подготовка отчетов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь, организаторские способности, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность.
Набор персонала, обучение новых сотрудников, контроль работы персонала. Обеспечение выполнения финансового плана подразделением. Решение текущих проблем в коллективе, работа с...
Ответственность за принятые решения. Опыт управленческой деятельности минимум 3 года. Способность оперативно обрабатывать большой объем информации в установленные сроки.
Поиск, отбор и подбор сотрудников необходимых специальностей. Ведение кадровой документации. Развитие и обучение персонала. Проведение корпоративных мероприятий.
Опыт работы в компаниях разного профиля. Опыт подбора различных категорий персонала. Опыт организации корпоративных мероприятий. Знание кадрового делопроизводства.
Сбор заявок на подбор персонала от руководителей структурных подразделений. Размещение вакансий на профильных сайтах, в группах и аккаунтах социальных сетей...
Опыт работы в массовом подборе. Активная жизненная позиция, инициативность, грамотная письменная и устная речь. Гибкость, энергичность, умение работать в режиме...
Разработка и проведение бизнес - тренингов для различных категорий сотрудников (управленческие навыки, профессиональные коммуникации, продажи, стандарты обслуживания). Посттренинговое сопровождение.
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Высшее образование. Наличие специального образования будет преимуществом (тренинг тренеров). Готовность к командировкам...
Административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды‚ канцелярии и т.д.). Поддержание порядка в офисе. Приём и координация телефонных звонков.
Высшее образование. Желание работать.
Осуществление общих адаптационных мероприятий для работников. Ведение постоянного мониторинга прохождения работниками испытательного срока.
Высшее образование. Стаж работы в профильной сфере не менее 2 лет. Обязательные навыки: навыки работы с персональным компьютером на уровне...
Подбор сотрудников любой сложности. Проведение тестирований кандидатов. Размещение вакансий на сайтах. Адаптация новых сотрудников и ведение нового сотрудника до окончания...
Готовность работать в режиме многозадачности. Знания техник проведения телефонного интервью, владения методами оценки кандидатов. Интерес к сфере HR, желание развиваться...
Заниматься поиском новых кадров. Помогать новому сотруднику адаптироваться на новом рабочем месте и обеспечить его обучение. Формировать кадровый резерв.
Тебе интересна наука психология. Ты знаешь что такое KPI. Ты умеешь мотивировать людей на свершения. Ты можешь найти в человеке...
Разработка регламентов (скрипты, методы взаимодействия с клиентами). Контроль работы сотрудников. Прослушивание и оценка диалогов, переписок, чатов сотрудников с клиентами.
Хорошо знаете технологии работы с клиентом. Уверенный пользователь ПК и основных программ. Грамотно говорите и пишете. Умеете заряжать положительной энергией...
Участие, контроль проведения промо, дегустаций. Работа с отчетами, документооборот.
Желание работать. Уверенный пользователь ПК (word, excel (работа с формулами), 1С). Наличие л/а.
Разработка тренинговых программ и учебно-методических пособий. Непосредственное проведение корпоративных тренингов для сотрудников компании (soft skills: личная эффективность, стандарты обслуживания...
Опытный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point. Сильные коммуникативные навыки. Анализ и структурирование информации. Пед.дизайн. Навык публичных выступлений.
Проведение интервью с участниками процессов, анализ функционирования действующих в компании бизнес-процессов, систематизация полученных сведений. Доработка и актуализация документов, регламентов.
Высшее образование - экономическое, математическое, техническое. Опыт разработки регламентирующих и распорядительных документов. Опыт работы с документооборотом, делопроизводством. Опытный пользователь Microsoft Office...
Создавать программы обучения.
Анализировать навыки продаж и обслуживания. Обладаете гибкостью мышления, про-активностью, способностью воодушевлять на профессиональное развитие. Позитивно настроены на изменения и...
Подбор персонала, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа со штатным расписанием. Кадровое делопроизводство. Участие в разработке локальных нормативных актов...
Образование высшее. Знание систем KPI и опыт их внедрения. Знание методов подбора и адаптации персонала. Описания бизнес процессов.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!