Работа в области развития персонала в Барнауле
Найдено 29 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений. Оформление всех видов отпусков (ежегодных, отпусков без сохранения заработной платы). Учёт и хранение трудовых книжек...
Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 2-х лет. Знание ТК РФ. Высокий уровень знания ПК...
Организация продаж продуктов и услуг Компании финансового сектора. Составление планов обеспечивающих заданный результат в короткие сроки. Мотивация сотрудников к достижению...
Среднее (высшее) образование (экономическое/финансовое). Аналитический склад ума. Коммуникативные навыки. Нацеленность на результат личных показателей и результат команды.
Разработка и актуализация методических материалов. Первичное обучение новых сотрудников.
Имеете высшее образование, . Ответственны. Исполнительны. Опыт в развитии и обучении персонала. Опыт в создании Метод. материалов.
Вести документооборот. Помогать руководителю реализовывать задачи. Вести несколько разноплановых проектов. Находить нужных людей.
Вы умеете отлично вести документооборот. Вы внимательны и точны. Вы требовательны к себе. У вас грамотная устная и письменная речь.
Проводить полевое обучение персонала сервису, навыкам продаж по принципу "Делай как я". Обучать речевым модулям через упражнения. Анализировать результаты и...
Уверенно владеет различными методами обучения, имеет навыки индивидуального обучения (полевого сопровождения). Имеет опыт самостоятельных продаж. Готов к частым командировкам (Алтайский...
Проводить полевое обучение персонала сервису, навыкам продаж по принципу "Делай как я". Обучать речевым модулям через упражнения. Анализировать результаты и...
Уверенно владеет различными методами обучения, имеет навыки индивидуального обучения (полевого сопровождения). Имеет опыт самостоятельных продаж. Готов к частым командировкам (Алтайский...
Заниматься поиском персонала, проводить собеседования, формировать кадровый резерв. Вести кадровый учет. Заниматься адаптацией персонала. Работать над развитием и поддержанием корпоративной...
Знаешь и используешь методы подбора и оценки персонала. Знаешь трудовое законодательство. Имеешь навыки работы с кадровой документацией и 1С.
Выполнение непосредственных заданий руководителя (+ личные поручения). Составление и редактирование договорной документации (договоры оказания услуг, договоры подряда, договор аренды).
Активность. Универсальность. Адаптация к быстроменяющейся обстановке. Способность работать с информационными потоками. Владение ПК на среднем и высоком уровне.
Поиск и формирования коллектива (hh, ВК). Адаптация новых сотрудников. Развитие персонала. Формирование кадрового резерва. Развитие корпоративной культуры. Обучение персонала (тренинги...
Имеете высшее образование. Имеете опыт работы в подборе, развитии персонала более 2-х лет.
Выполнение поручений руководителя. Контроль исполнения персоналом поручений руководителя. Контроль сдачи отчетов. Контроль сроков. Поддержание жизнедеятельности офиса. Помощь в организационных вопросах.
Умение работать с большим объемом информации. Грамотная речь. Деловая переписка. Уверенный пользователь ПК. Инициативность.
Административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды‚ канцелярии и т.д.). Поддержание порядка в офисе. Приём и координация телефонных звонков.
Высшее образование. Желание работать.
Мониторинг рынка как в целом по конкурентам, так и по отдельным услугам, изучение тенденций развития рынка, анализ текущей ситуации, позиционирование...
Высшее образование, дополнительное повышение квалификации. Успешный опыт работы в развитии и продвижении бизнеса, в продажах, обучении персонала, маркетинговых проектов, опыт...
Активный подбор персонала разного профиля и разного уровня сложности (15-20 вакансий единовременно). Развитие современных каналов привлечения кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание технологий поиска и отбора персонала. Умение организовывать свое рабочее время...
Обязанности: продажа бизнес тренингов, телефонные переговоры, сопровождение тренингов.
Требования: коммуникабельность, активность, стремление к обучению.
Обеспечение постоянного процесса обучения персонала. Разработка программ обучения. Планы обучения. Периодичность обучения,контроль сроков. Повышение квалификации. Разработка документов, подготовка отчетов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь, организаторские способности, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность.
Формирование, составление, корректировка штатного расписания для бизнеса. Прием, перемещение, увольнение работников компании с оформлением соответствующих документов. Учет рабочего времени, оформление...
Опыт в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Желательны навыки в других областях работы с персоналом (оценка и пр.).
Организация работы направления детских секций. Развитие существующих направлений (акробатика, дзюдо, кикбоксинг, йога, танцы, художественная гимнастика, фитнес для детей).
Управленческие навыки. Разносторонние спортивные навыки. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Личные качества: Любовь к детям, позитивное отношение...
Функционал: 1) Руководство отделом (2 чел.: кадровик, менеджер по персоналу). 2) Работа с Центром занятости, учебными заведениями, СМИ по вопросам...
Успешный опыт работы в должностях: директор по персоналу, начальник ОК, Руководитель отдела персонала, подобные, предпочтительно на производстве. Амбициозность, лидерство.
Проведение бизнес-тренингов (тренинги для сотрудников и руководителей). Организация процесса обучения. Контроль за прохождением дистанционного обучения. Ведение отчетности по обучению.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов.
Проведение интервью с участниками процессов, анализ функционирования действующих в компании бизнес-процессов, систематизация полученных сведений. Доработка и актуализация документов, регламентов.
Высшее образование - экономическое, математическое, техническое. Опыт разработки регламентирующих и распорядительных документов. Опыт работы с документооборотом, делопроизводством. Опытный пользователь Microsoft Office...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!