Работа в области управления персоналом в Барнауле
Найдено 54 вакансии
54 вакансии
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Организация выполнения задач генерального директора. Выполнение прямых распоряжений руководителя. Решение административно-организационных вопросов , постановка текущих задач исполнителям. Подготовка документов к...
Высшее образование. Деловые качества. Ответственность , исполнительность ,инициативность. Оперативность выполнения заданий. Уверенный пользователь ПК ,знание оргтехники.
Поиск и подбор персонала (в основном, на линейные позиции). Размещение вакансий на различных ресурсах, поддержание актуальности. Проведение собеседований.
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Опыт массового подбора. Грамотная речь. Знание трудового законодательства. Знание ПК на уровне...
Составление коммерческих предложений. Решение организационных вопросов. Координация деятельности отдела. Взаимодействие с партнерами, ведение переговоров. Планирование.
Ответственность, пунктуальность. Коммуникабельность. Грамотность, обучаемость. Нацеленность на результат.
Подбор персонала разного уровня. Активное взаимодействие с учебными заведениями Алтайского края, Службами занятости по подбору и трудоустройству сотрудников.
Опыт работы менеджером по персоналу не менее года. Владение навыками подбора и оценки персонала на собеседовании. Профессиональная HR ориентированность.
Координация всего процесса рекрутмента (контроль потребности, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с нанимающими менеджерами, проведение личных и...
Высшее образование. Увлеченность профессией и желание развиваться. Опыт в подборе персонала. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость. Умение выстраивать партнерские отношения.
Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседования и тестирования. Работа с Интернет-порталами, ЦЗН, СМИ, ВУЗами. Консультирование руководителей по вопросам управления...
Высшее профильное образование. Опыт работы. Саморганизованность, ответственность, дисциплинированность, пунктуальность. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к профессиональному развитию.
Составление заявок на подбор персонала (совместно с профильными руководителями подразделений компании), определение способов поиска сотрудников, организация и проведение подбора и...
Минимальный опыт не проблема, важна готовность расти профессионально. Требования: Знание технологий подбора, отбора и оценки кандидатов (виды собеседований, тесты).
Обработка заявок в базе. Проведение ознакомительных презентаций (курс разработан сотрудниками компании). Заключение договоров с абитуриентами. Курирование группы в Тренинговом центре...
Отличные коммуникативные навыки. Способность предлагать решения. Четкость, системность, нацеленность на результат. Умение пользоваться офисной оргтехникой.
Прием входящих вызовов, консультирование по телефону потенциальных соискателей по условиям работы. Обзвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на собеседование. Проведение собеседований.
Уверены в себе, умеете креативно мыслить, нацелены на результат и начатое всегда доводите до конца. Имеете позитивный настрой.
Подбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций. Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва.
Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Уверенное владение технологиями массового подбора. Знание MS Office на уровне...
Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области экономики и финансов, разработка финансовой политики. Бюджетирование (управление процессом составления и анализа...
Высшее профильное образование. Опыт работы в должности Финансового директора или Начальника финансовой службы (желательно в сфере производства). Активная жизненная позиция...
Ведение кадрового делопроизводства. (учёт и ведение трудовых книжек, ввод электронных трудовых книжек, прием, увольнение, кадровое перемещение работников, больничные листы, графики...
Отличное знание программ 1С 8.3. Опыт руководства коллективом. Высокая самоорганизация, профессиональная грамотность, умение работать в режиме многозадачности.
Сопровождение и развитие существущей системы Базы знаний предприятия (регламенты, должностные инструкции, положения, инструкции ХААСП). Контроль знания и исполнения регламентов сотрудниками...
Поиск помещений, удовлетворяющих предъявляемым требованиям. Проведение переговоров с собственниками, заключение договоров аренды, организация и контроль проведения ремонтных работ, обеспечение магазина...
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет (операционная деятельность формата гипермаркет, сфера оптовой, розничной торговли, сектор FMCG и др.).
Работа в администрации предприятия. Ведение внутреннего документооборота (подготовка приказов, служебных записок, писем, запросов и т.д.), протоколов совещаний.
Опыт работы не менее 1 года. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Навык телефонных и деловых переговоров, доброжелательность...
Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований. Проведение мероприятий по формированию кадрового резерва. Участие в проектах по развитию персонала.
Навыки оценки персонала. Высшее образование. Ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности.
Совместно с планово-экономическим отделом формирование, составление, корректировка штатного расписания для бизнеса. Прием, перемещение, увольнение работников компании с оформлением соответствующих...
Опыт в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Желательны навыки в других областях работы с персоналом (оценка и пр.).
Организация коммерческой деятельности отдела: Стратегическое и операционное планирование продаж, заказ товара. Бюджетирование. Прогнозирование и анализ экономических показателей отдела.
Успешный опыт работы в розничной торговле от 1 года на руководящей должности. Опыт управления продажами. Знание ассортимента, основных свойств и...
Прием поступающей руководителю корреспонденции, прием и регистрация документов и заявлений на подпись для руководителя, отвечать на телефонные звонки, регистрация и...
Гибкость в нестандартных ситуациях, бесконфликтность, уверенное владение ПК и знание интернета, коммуникабельность. Рассматриваются также студенты, наличие образования не ниже среднего...
Активный подбор персонала всех уровней. Первичное обучение и проведение тренингов для отделов продаж. Размещение информации о вакансиях компании в СМИ...
Высшее образование. Опыт подбора персонала в компании с отделом продаж. Знание и практический опыт использования инструментов активного поиска персонала.
×
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!