Работа в области управления персоналом в Барнауле
Найдено 12 вакансий
12 вакансий
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Отклик без резюме
Участие в реализации стратегических проектов медицинской организации, экспертная оценка с точки зрения hr. Формирование благоприятной среды для продуктивной работы команды.
Обязательно высшее образование по направлениям: психология/управление персоналом. Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами от 2х лет (психолог...
Отправлено
Разработка hr стратегии, планирование работы hr отдела компании. Управление процессом подбора линейного персонала, самостоятельный подбор топ-менеджеров и узких специалистов.
Высшее образование. Опыт работы hr-менеджером от 3х лет, желателен опыт работы руководителем hr отдела. Знание современных методик подбора...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Следить за ассортиментом. Перемещать из магазина, в котором товар плохо продаётся в магазин, в котором этот товар уже продан.
Быть максимально открытой, постоянно развиваться и зарабатывать кучу денег, принося кучу денег)).
Отправлено
Выполнение административных и управленческих функций на уровне магазина. Подбор, обучение, мотивация и управление персоналом. Ведение розничной торговли. Прием товара, размещение...
Опыт работы в продажах на аналогичной должности приветствуется. Аккуратность, внимательность, ответственность, энергичность. Желание работать и развиваться в сфере fashion retail.
Отправлено
Отклик без резюме
Обеспечение бесперебойной работы подотчетного пункта приема ставок (ППС) на вверенной территории. Контроль продаж‚ оптимизация работы. Обеспечение выполнения плановых показателей.
Успешный управленческий стаж в рамках одной компании не менее 3 лет (в направлении услуг/игорный, ресторанный или гостиничный бизнес) будут...
Отправлено
Управление регистратурой (ресепшен). Обучение администраторов. Работа с документами, с клиентской базой.
Опыт работы в качестве старшего администратора, управляющего. Опыт в медицине или косметологии приветствуется, но не является ключевым фактором.
Отправлено
Будьте первыми
Организация работы отдела информационного обслуживания Банка. Управление персоналом: подбор, формирование команды, организация обучения, адаптация новых сотрудников. Работа с мотивацией персонала...
Высшее образование (экономическое или юридическое). Опыт работы в должности руководителя в контактном центре от одного года. Личный успешный опыт работы...
Отправлено
Будьте первыми
Управление HR-процессами Общества, внедрение лучших практик в области управления персоналом в соответствии со стратегическими целями развития бизнеса.
Высшее образование (экономическое, юридическое, педагогическое). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, опыт управления подразделением не менее...
Отправлено
Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций. Работа с ассортиментом...
Опыт работы на позиции «управляющий» (директор, заведующий) в розничной торговле от 5-ти лет - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Приветствуется опыт работы в Федеральной...
Отправлено
Оцените степень согласия с высказываниями о компании «Розничная сеть МТС»
Будьте первыми
Управлении и руководство отделом сервиса, организация работы сотрудников. Организация обучения клиентов. Контроль документооборота с клиентами. Планирование допродаж, продаж.
Знание ПК,программ MS Office(Word, Excel, Outlook). Образование высшее. Положительный опыт ведения переговоров. Навыки работы с аналитической отчетностью.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Организация эффективной работы отдела персонала (КДП, ОТ и ТБ, специалисты по подбору персонала). В подчинении 4 человека. Внедрение системы обучения...
Знания в области кадрового делопроизводства, подбора персонала, охраны труда – обязательны. Знание программы ЗУП. Опыт управление коллективом не менее 4х...
Отправлено
Будьте первыми
Можно работать из дома
Автоматизация поиска с привлечением ботов. Формирование HR-бренда и использование инновационных каналов для его развития. Развитие и корректировка корпоративной культуры...
Относиться к процессу найма, как к продукту, который нужно уметь преподносить, продавать и развивать.
Отправлено
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!