Наша история берет начало в далеком 1993 году. Тогда не было большого "Континента", а только маленький кабинет №75. Но время течет и все меняется, и сегодня мы работаем совсем в другом "Континенте":
- с территориальным охватом по всему Красноярскому краю, Кемеровской области, Хакасии, Алтайскому краю;
- с персоналом общей численностью более 1300 человек (57% из них - работает в отделе продаж; 28% - заняты в отделе логистики (автохозяйство и склад); 15% - вспомогательные службы);
- 34624 кв. м. собственных складских помещений, полностью автоматизированной системой складского учета;
- собственным автопарком: 90 единиц грузовой техники общей грузоподъёмностью 310 тонн,
46 единиц легковых автомобилей Ford Focus, Toyota Camry; все автомобили моложе 5 лет;
- гаражными боксами общей площадью 3 160 кв.м;
Сегодня мы работаем с крупнейшими производителями и поставщиками продуктов питания, алкогольной продукции, бытовой химии. В числе наших партнеров отечественные и зарубежные компании: "Nestle", "Unilever", "Mondelez", "Nestle Purina", "Ferrero", "Jacobs", "ФрутоНяня", "Nutricia", "Пиканта", "Gallinablanca", "Hame", "Алтайская сказка", "Огородников", "Дядя Ваня", "Bonduelle", "Штурвал", "Granmullino", "Green Ray", "Нэфис Косметикс", "Нэфис Биопродукт" и многие другие...
Мы - компания с историей, сложившимися традициями, развивающаяся стремительными темпами.
Мы - компания для тех, кто хочет получить хороший опыт в продажах, реализовать свои возможности и здоровые амбиции, хорошо зарабатывать. Для тех, кто хочет работать в дружном коллективе и не бояться за свой завтрашний день.
Миссия и ценности
Наша СТРАТЕГИЯ: Неустанно двигаться вперед в своем развитии для предоставления клиентам максимально оперативного и качественного сервиса, созданного сплоченной командой профессионалов с использованием передовых технологий.
Карьера
Лучше всего о развитии и карьерных возможностях в Компании могут рассказать живые примеры:
Станислав Коляда пришел в Компанию в 2007г., когда назрела необходимость создания собственного IT-отдела, через короткое время он собрал команду еще из 2-х человек. С тех пор IT отдел только прирастает, сейчас у нас уже 6 "двигателей прогресса", которые решают большое количество задач по техническому развитию Компании.
Ольга Хамицевич в КОНТИНЕНТЕ получила свой первый трудовой опыт, придя работать вечерним оператором сразу после института. Сегодня она занимает должность руководителя отдела обработки заказов. В ее копилке есть уже и золотой значок и золотые часы за стаж работы в организации.
Светлана Пашнина в 2007г. устроилась в компанию на должность аналитика, через 7 месяцев заняла позицию руководителя отдела аналитики, а с 2011г. является руководителем отдела по работе с персоналом. Вся кадровая работа, а это более, чем 1500 сотрудников, внутренние взаимосвязи в организации, корпоративная идея и жизнь со всеми яркими событиями - это ее зона ответственности.
Павел Стенин начал свой трудовой путь в Компании в 2011г. выпускником технического ВУЗа с позиции мерчендайзера. Меньше чем через год занял должность торгового представителя, а с октября 2015г. он уже менеджер отдела продаж. К слову сказать, в Компании он построил не только карьеру, но и семью, встретив свою "половинку".
Это лишь несколько ярких примеров. Мы верим, развитие нашей Компании возможно только через развитие работающих в ней людей!
Подбор сотрудников
Наш отдел занимается подбором персонала. Зачастую, решающее значение при выборе кандидатов на линейные позиции имеет не столько опыт, сколько модели поведения человека в определенных ситуациях, приобретенные ранее навыки, личные качества, его желание учиться, заниматься выбранной деятельностью, совершенствоваться в работе.
Решающим этапом в отборе является интервью с соискателем. Практически по всем позициям в нашей Компании предусмотрены стажировки, где потенциальные сотрудники могут ближе познакомиться с работой по выбранной должности, узнать больше информации о Компании. И мы взаимно оцениваем, подходим ли мы друг другу, насколько может быть плодотворно и перспективно наше дальнейшее сотрудничество.
Алгоритм работы с соискателями.
- Первичное собеседование со специалистом отдела персонала. (Рассмотрение занимает до 3-х рабочих дней).
- Собеседование с потенциальным руководителем.
- Стажировка.
- Сбор кандидатом необходимых документов, прохождение мед. осмотра.
- Трудоустройство.
ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ Работа человека этой специальности тесно связана с продажами. Но он не является продавцом или зазывалой. Торговый представитель общается с владельцами торговых точек с целью заключить договор о поставках, принимает заказы на поставку товара, занимается поиском новых клиентов, финансовым контролем и консультированием заказчиков.
Эта профессия обладает рядом преимуществ:
-
Свобода. Торговый представитель не находится целый день в офисе на глазах у босса и, как правило, свободен в своих передвижениях и графике.
-
Достойная оплата труда. Обычно заработок тех, кто работает в этой профессии, напрямую зависит от их усилий, и редко бывает низким при выполнении плана.
-
Динамичный ритм жизни, непрерывное общение и возможность самосовершенствования.
Но в этой бочке меда есть и немного дегтя. Одновременно быть водителем, инкассатором, тонким психологом, бухгалтером, консультантом – вот единственный способ, как стать торговым представителем. Поэтому говорить о легкости этой профессии не приходится.
Часто работа требует дополнительного времени, которое не оплачивается. Курсы по продуктам, тренинги по продажам, подготовка к работе – все это отнимает очень много личного времени. И для того, чтобы освоить основы работы торговым представителем, к тому нужно быть готовым.
Как стать успешным торговым представителем?
Эта профессия, можно сказать, подразумевает жесткий естественный отбор. То есть успешно с ней справляться смогут люди определенного склада характера. А также те, кто для понимания того, как стать успешным торговым представителем, готовы полностью изменить свое поведение. Скоромные молчуны, не обладающие коммуникабельностью, вряд ли добьются успеха на этом поприще. Для этого нужно обладать рядом умений:
-
Разговорчивость – первое условие того, как стать хорошим торговым представителем;
-
Быстрота реакций;
-
Умение создавать положительное впечатление;
-
Умение быстро оценить ситуацию и разработать оптимальный план действий.
На вопрос «Как должен работать торговый представитель?» есть однозначный ответ. Он должен работать так, чтобы с первый слов суметь убедить продавцов в том, что товары, которые он предлагает, - доходные, популярные и качественные, с ними магазин станет самым лучшим в городе.
Для успеха в этой профессии необходима дисциплинированность и подвижность. За один короткий день сотрудник объезжает множество торговых точек, уделяет внимание всем заказчикам, думает о росте продаж, ведет отчетность. Безусловно, компания всегда готова помочь и поддержать своего представителя: продающие инструменты, акции, интересные контракты, сервис, техническая поддержка, наставничество и обучение.
Наш офис
Географическое покрытие:
- более 90 населенных пунктов
- общая численность населения покрываемых территорий 6 123 9 000 человек
- клиентская база 14 700 торговых точек, из них в Красноярском крае – 7 200, Хакасии – 2 600, Кузбассе – 4 900
"Сердце" нашей Компании находится в городе Красноярске, буквально в 15 минутах от Центра города. У нас всегда свободные парковочные места для каждого сотрудника, комфортные кабинеты, автоматизированные рабочие процессы и свежий ароматный кофе!
Вы можете найти нас по следующим адресам:
г.Красноярск ул. Лесопильщиков, 160, т.8-391-273-71-85
г.Канск, ул. Красноярская, 15 (офис продаж) т.8-903-920-47-72
г.Ачинск, 5 микрорайон, д.7 (офис продаж) т.8-902-941-52-02
г.Зеленогорск, ул. Советская, д.6 (офис продаж) т.8-902-992-23-66
г.Лесосибирск, ул. Привокзальная, д.12 оф. 205 (офис продаж) т.8-902-926-32-12
г.Абакан, ул.Игарская, 21В т. (филиал) т.8-3902-28-55-43; 8-3902-30-55-42
г.Кемерово, ул. Шатурская, д.2 к.2 (филиал) т.8-3842-84-55-28; 8-961-706-61-00
г.Новокузнецк, ул.Промстроевская, 34/11 (филиал) т.8-3843-99-10-95; 8-961-706-61-00
г.Барнаул, 9-й Заводской проезд, 32А/1 (филиал) т. 8-961-706-61-01;
Адрес
Вакансии компании
Вакансии в текущем регионе: Западно-Сибирский округ21
Вакансии в других регионах: 18
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Продвижение резюме
- Профориентация
- Карьерный консультант
- Автоподнятие резюме
- Хочу у вас работать
- Рассылка в агентства
- Производственный календарь
Молодым специалистам
© 2020 Группа компаний HeadHunter
Сегодня на сайте 604 244 вакансии, 43 714 273 резюме, 1 161 716 компаний и за неделю 1 492 921 приглашение