Компания «ПРОМКОТЛОСНАБ» - один из лидеров на рынке производства котельного оборудования для промышленной отрасли и теплоэнергетики России и стран Ближнего Зарубежья.

Мы объединяем в себе проектную организацию, филиалы, строительно-монтажную организацию, механический и котельный заводы. Данная структура компании позволяет предоставлять комплексный подход, широкий ассортимент продукции, оперативные поставки, обеспечение качественным и надежным котельным оборудованием любых промышленных предприятий и энергетических комплексов.

https://www.youtube.com/watch?v=Kdlegtz4Y3g

Компания «ПРОМКОТЛОСНАБ» сегодня это:

• сплоченная команда профессионалов своего дела;
• 12 000 кв.м. производственных, административных и складских помещений;
• 6 производственных площадок; (г. Барнаул, г. Бийск, г. Горняк, г. Благовещенск)
• выработка более 415 МВт тепловой энергии в год;
• соответствие стандарту систем менеджмента качества ISO 9001;
• современный просторный офис, удобная транспортная развязка;
• непрерывное развитие и увеличение объемов продаж.

Мы располагаем большим кругом постоянных клиентов, в числе которых:

ОАО «Полюс золото», ООО «ЕвразХолдинг», ОАО «ТГК-14», ОАО «Сахаэнерго», ТОО «Корпорация Казахмыс», ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», КГУП «Примтеплоэнерго», ОАО «Алданзолото «ГРК», ООО «ТД «ЕвроСибЭнерго», ОАО «Белон», ФИЛИАЛЫ Газпрома и РОСНЕФТИ и др.

Миссия и ценности

Производить котельные и котельное оборудование, предоставляя весь комплекс услуг от проектирования до запуска объектов. Осуществлять прозрачное и максимально упрощенное взаимодействие с клиентом, обеспечивая его гарантией в достижении результата в соответствии с поставленными задачами, и оказывать поддержку на протяжении всего срока эксплуатации оборудования.

Карьера

Преимущества «ПРОМКОТЛОСНАБ»:

• конкурентный уровень заработной платы + премии по результатам работы;
• мы стремимся к порядку и системности. Для этого у нас есть организационная структура и регламенты для четкой и быстрой работы;
• множество нестандартных проектов, которые нужно решать в команде;
• оборудованная комната приема пищи, где можно устроить кофе-брейк. Кофе, чай, сливки и сахар за счет компании!
• возможность для личностного развития - мы формируем корпоративную библиотеку, делая профессиональное обучение более доступным. А еще мы практикуем выезды на различные профессиональные тренинги и мастер-классы.
• живая корпоративная жизнь - регулярно проводим «team building» для сотрудников, соревнования по футболу, различные спорт-программы, проведение среди детей сотрудников культурно-развлекательных конкурсов, вручение подарков детям. Ваш профессиональный праздник также не останется незамеченным!
• социальная ответственность - наша компания оказывает спонсорскую поддержку  различным благотворительным фондам и ассоциациям.

Для сотрудников производства:

• выдача средств индивидуальной защиты;
• периодический медицинский осмотр;
• теплый цех, душевая, раздевалка, комната приема пищи;
• соблюдение охраны труда на рабочих местах;
• командировки по России и странам Ближнего Зарубежья;
• непрерывное повышение квалификации.

Благодаря системе наставничества, планирования и контроля прохождения испытательного срока, новый сотрудник быстро и эффективно адаптируется и начинает производить продукт. Таким образом, в нашей компании Вы получите возможность реализовать себя в плане карьерного и  профессионального роста.

Подбор сотрудников

Следует отметить, что даже в условиях высокой безработицы найти высококвалифицированного специалиста — трудная задача, и компания прибегает к различным источникам привлечения персонала.

Во-первых, внутренние ресурсы компании. Если сотрудник зарекомендовал себя как исполнительный и ответственный специалист, ему непременно будет предложено повышение по карьерной лестнице.

Во-вторых, внешние ресурсы. Работные сайты, центры занятости населения, контакты с учебными заведениями. Мы активно публикуемся в социальных сетях, таким образом, развивая HR-бренд компании.

Процесс подбора включает в себя несколько этапов:

1. Вы откликаетесь на нашу вакансию (по телефону/по электронной почте/лично).
2. Менеджер по персоналу проводит телефонное/личное интервью с кандидатом.
3. На некоторые позиции проводится тестирование: психологические тесты, профессиональные тесты.
4. Личное собеседование с непосредственным руководителем/начальником отдела управления персоналом
5. Выход на стажировку.

ТОП-менеджеры приглашаются на беседу с руководителем компании.

Срок рассмотрения резюме в нашей компании составляет 7 дней.

Если опыт работы и пожелания кандидата соответствуют требованиям и возможностям компании - мы связываемся по указанным контактам в течение 7 дней.

Если в течение этого срока мы не связались с кандидатом, его резюме будет сохранено в базе данных.

Наш офис

Главный офис компании «ПРОМКОТЛОСНАБ» расположен по адресу: город Барнаул, улица Гридасова, 20 и занимает площадь около 700 квадратных метров.

В офисе компании современный  функциональный интерьер, в котором разместились пятьдесят удобных рабочих мест, две комнаты для обучения, переговорная, комната приема пищи, выставочный стеллаж.

Адрес