Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
Энергетика
Компания «ПРОМКОТЛОСНАБ» - один из лидеров на рынке производства котельного оборудования для промышленной отрасли и теплоэнергетики России и стран Ближнего Зарубежья.
Мы объединяем в себе проектную организацию, филиалы, строительно-монтажную организацию, механический и котельный заводы. Данная структура компании позволяет предоставлять комплексный подход, широкий ассортимент продукции, оперативные поставки, обеспечение качественным и надежным котельным оборудованием любых промышленных предприятий и энергетических комплексов.
https://www.youtube.com/watch?v=Kdlegtz4Y3g
Компания «ПРОМКОТЛОСНАБ» сегодня это:
- сплоченная команда профессионалов своего дела;
- 12 000 кв.м. производственных, административных и складских помещений;
- 6 производственных площадок; (г. Барнаул, г. Бийск, г. Горняк, г. Благовещенск)
- выработка более 415 МВт тепловой энергии в год;
- соответствие стандарту систем менеджмента качества ISO 9001;
- современный просторный офис, удобная транспортная развязка;
- непрерывное развитие и увеличение объемов продаж.
Мы располагаем большим кругом постоянных клиентов, в числе которых:
ОАО «Полюс золото», ООО «ЕвразХолдинг», ОАО «ТГК-14», ОАО «Сахаэнерго», ТОО «Корпорация Казахмыс», ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», КГУП «Примтеплоэнерго», ОАО «Алданзолото «ГРК», ООО «ТД «ЕвроСибЭнерго», ОАО «Белон», ФИЛИАЛЫ Газпрома и РОСНЕФТИ и др.
Миссия и ценности
Производить котельные и котельное оборудование, предоставляя весь комплекс услуг от проектирования до запуска объектов. Осуществлять прозрачное и максимально упрощенное взаимодействие с клиентом, обеспечивая его гарантией в достижении результата в соответствии с поставленными задачами, и оказывать поддержку на протяжении всего срока эксплуатации оборудования.
Карьера
Преимущества «ПРОМКОТЛОСНАБ»:
- конкурентный уровень заработной платы + премии по результатам работы;
- мы стремимся к порядку и системности. Для этого у нас есть организационная структура и регламенты для четкой и быстрой работы;
- множество нестандартных проектов, которые нужно решать в команде;
- оборудованная комната приема пищи, где можно устроить кофе-брейк. Кофе, чай, сливки и сахар за счет компании!
- возможность для личностного развития - мы формируем корпоративную библиотеку, делая профессиональное обучение более доступным. А еще мы практикуем выезды на различные профессиональные тренинги и мастер-классы.
- живая корпоративная жизнь - регулярно проводим «team building» для сотрудников, соревнования по футболу, различные спорт-программы, проведение среди детей сотрудников культурно-развлекательных конкурсов, вручение подарков детям. Ваш профессиональный праздник также не останется незамеченным!
- социальная ответственность - наша компания оказывает спонсорскую поддержку различным благотворительным фондам и ассоциациям.
Для сотрудников производства:
- выдача средств индивидуальной защиты;
- периодический медицинский осмотр;
- теплый цех, душевая, раздевалка, комната приема пищи;
- соблюдение охраны труда на рабочих местах;
- командировки по России и странам Ближнего Зарубежья;
- непрерывное повышение квалификации.
Благодаря системе наставничества, планирования и контроля прохождения испытательного срока, новый сотрудник быстро и эффективно адаптируется и начинает производить продукт. Таким образом, в нашей компании Вы получите возможность реализовать себя в плане карьерного и профессионального роста.
Подбор сотрудников
Следует отметить, что даже в условиях высокой безработицы найти высококвалифицированного специалиста — трудная задача, и компания прибегает к различным источникам привлечения персонала.
Во-первых, внутренние ресурсы компании. Если сотрудник зарекомендовал себя как исполнительный и ответственный специалист, ему непременно будет предложено повышение по карьерной лестнице.
Во-вторых, внешние ресурсы. Работные сайты, центры занятости населения, контакты с учебными заведениями. Мы активно публикуемся в социальных сетях, таким образом, развивая HR-бренд компании.
Процесс подбора включает в себя несколько этапов:
- Вы откликаетесь на нашу вакансию (по телефону/по электронной почте/лично).
- Менеджер по персоналу проводит телефонное/личное интервью с кандидатом.
- На некоторые позиции проводится тестирование: психологические тесты, профессиональные тесты.
- Личное собеседование с непосредственным руководителем/начальником отдела управления персоналом
- Выход на стажировку.
ТОП-менеджеры приглашаются на беседу с руководителем компании.
Срок рассмотрения резюме в нашей компании составляет 7 дней.
Если опыт работы и пожелания кандидата соответствуют требованиям и возможностям компании - мы связываемся по указанным контактам в течение 7 дней.
Если в течение этого срока мы не связались с кандидатом, его резюме будет сохранено в базе данных.
Наш офис
Главный офис компании «ПРОМКОТЛОСНАБ» расположен по адресу: город Барнаул, улица Гридасова, 20 и занимает площадь около 700 квадратных метров.
В офисе компании современный функциональный интерьер, в котором разместились пятьдесят удобных рабочих мест, две комнаты для обучения, переговорная, комната приема пищи, выставочный стеллаж.
Адрес
Вакансии компании
Вакансии в текущем регионе: Западно-Сибирский округ13
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Продвижение резюме
- Профориентация
- Карьерный консультант
- Автоподнятие резюме
- Хочу у вас работать
- Рассылка в агентства
- Производственный календарь
Молодым специалистам
© 2020 Группа компаний HeadHunter
Сегодня на сайте 563 211 вакансий, 44 300 657 резюме, 1 188 263 компании и за неделю 771 138 приглашений