Основные виды продукции:
Аммиак, карбамид, азотная кислота, аммиачная селитра, капролактам, сульфат аммония.
По итогам 2017 года предприятие достигло исторического максимума по годовой выработке продукции четырёх видов
В том числе:
- Аммиака – 1 104 477 тонн;
- Карбамида – 591 875 тонн;
- Азотной кислоты – 854 226 тонн;
- Аммиачной селитры – 1 050 774 тонны
дата образования
5 ноября 1956 г.
производим
25 видов продукции
экспорт в более чем
40 стран мира
Сделать сельское хозяйство Кузбасса гарантированно прибыльным бизнесом – одна из стратегических задач на уровне области. С этой целью на «Азоте» в 2016 году освоено производство нового продукта – карбамидо-аммиачной смеси (КАС), а сжиженный аммиак стал применяться как отдельный вид удобрения.
Для оказания полного комплекса услуг по доставке и внесению удобрений в почву создано отдельное предприятие – ООО «Центр передового земледелия».
Сотрудники КАО «Азот» — главный актив: их труд играет решающую роль в реализации стратегии Компании.
Будучи одним из крупнейших производителей азотных удобрений в России, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
В долгосрочной перспективе успех Компании зависит от наличия резерва сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшей работы на руководящих должностях или для выполнения задач высокого уровня сложности, требующих специальных технических знаний и навыков.
Мы осуществляем подготовку будущих сотрудников КАО «Азот» посредством поддержки образовательных инициатив в школах и университетах, направленных на популяризацию точных наук. Компания организует образовательные программы для подготовки персонала к работе в условиях динамично изменяющейся профессиональной среды.
Компания «Азот» предлагает своим сотрудникам
Конкурентоспособную и
справедливую оплату труда
Возможности для профессионального и творческого роста
Широкие социальные
гарантии
Выбор программ переобучения и повышения квалификации
Отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей
Возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем
Программа формирования и развития кадрового резерва
Цель программы — выявление перспективных сотрудников и организация дополнительной подготовки для их дальнейшего развития с расширением зоны ответственности в рамках занимаемой должности или переходом на более высокую должность.
Программа формирования кадрового резерва включает в себя курсы профессиональной подготовки руководителей КАО «Азот», нацеленные на развитие широкого круга профессиональных и личностных навыков и компетенций в таких областях, как принятие решений, лидерские качества и делегирование полномочий, урегулирование конфликтных ситуаций, управление проектами, коммуникативные навыки и наставничество.
В 2018 году Компания планирует поддерживать профессиональное и личностное развитие сотрудников в рамках курсов по междисциплинарному обучению, развитию инициативного мышления, управлению преобразованиями и планированию рабочего времени.
Стратегическая цель компании – мотивация талантливых специалистов строить свою карьеру именно в КАО «Азот».
и сохраните запрос еще раз.