Мы работаем в компании с многолетней историей и уникальной специализацией. Группа «ЛокоТех» была создана в 2012 году, когда ее ключевые активы были объединены в единую структуру.
«ЛокоТех» - крупнейший в Европе сервисный локомотивный холдинг. В Группу компаний входят предприятия, обеспечивающие обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.
Компании, входящие в периметр «ЛокоТех», осуществляют работу на более чем 250 производственных площадках, обеспечивая квалифицированные сервисные услуги практически в любой точке страны. Сегодня «ЛокоТех» обслуживает тысячи локомотивов по всей сети Российских железных дорог. За всеми профессиональными достижениями компании стоят наши работники: слесари подвижного состава и токари, машинисты крана, фрезеровщики, инженеры и экономисты, ИТ- и HR-специалисты.
Двигаться в одном направлении всем предприятиям помогает единая корпоративная культура. Наши ценности просты и понятны каждому сотруднику, они отражают основные принципы нашей работы.
Надежность
Мы стремимся к тому, чтобы наша компания ассоциировалась с понятиями: «надежная техника», «надежный партнер», «надежный работодатель», «надежный работник».
Развитие
Мы всегда готовы двигаться вперед к достижению целей, развитию конкурентных преимуществ. Мы умеем меняться и становиться лучше.
Партнерство
Мы готовы к выстраиванию долгосрочных и системных взаимоотношений с заказчиками, партнёрами, коллегами, работниками и стремимся при любых обстоятельствах выполнять взятые на себя обязательства, выстраивать конструктивный диалог со всеми заинтересованными сторонами.
Уважение
Мы признаем ценность каждого работника компании, уважаем его труд, время, свободу и собственное мнение и рассчитываем на уважение работников к компании. Главные проявления уважения - вовлеченность в решение корпоративных задач, многолетний добросовестный труд.
«ЛокоТех» старается создавать своим сотрудникам все условия для развития потенциала и реализации профессиональных амбиций.
Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова ему в этом помочь. В «ЛокоТех» действует программа «Кадровый резерв», которая дает сотрудникам право на замещение всех вакансий в Группе компаний. Образовательные программы проектируются в зависимости от целей и аудитории, с использованием разных методов, форм и средств обучения.
Система образовательных программ Группы компаний «ЛокоТех»:
- Обязательные программы повышения квалификации, регулируемые законодательством;
- Дополнительные программы повышения квалификации, направленные на развитие профессиональных компетенций;
- Программы обучения, направленные на развитие управленческих навыков и навыков личной и командной эффективности;
- Единая база управленческого резерва;
- Индивидуальные программы развития;
- Программы обмена опытом: наставничество, стажировки, конференции.
программы
развития
В «ЛокоТех» мы создаем такую атмосферу, которая помогает нашим сотрудникам максимально реализовывать свой потенциал.
Мы стремимся к тому, чтобы стратегия развития компании, цели и задачи были понятны каждому работнику. Коллектив компании своевременно и в полном объеме получает информацию о принимаемых руководством решениях и реализуемых мероприятиях.
На рабочем месте мы проводим большую часть времени, поэтому предлагаем нашим сотрудникам это делать с удовольствием. Масштабные корпоративные мероприятия, праздники помогают нам лучше узнать друг друга, тем самым повысить эффективность взаимодействия в рабочих процессах. Для детей сотрудников регулярно проводятся творческие конкурсы. Большое внимание в Группе компаний уделяется развитию спорта и здоровому образу жизни. Актуальную информацию о жизни компании сотрудники получают из корпоративной газеты.
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
