Барнаульский завод АТИ 

Я хочу тут работать
×

Барнаульский завод АТИ 

Общество с ограниченной ответственностью "Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий" является одним из ведущих в России и СНГ  и  единственным за Уралом производителем асбестовых и безасбестовых фрикционных изделий и термостойких уплотнительных и прокладочных материалов.

Отметивший  55-летний юбилей, завод относится к отрасли нефтехимии и выпускает широкий спектр продукции - парониты и изделия из него, набивки сальниковые, асбестовые ткани, шнуры, фрикционные изделия, тормозные накладки и колодки. Выпускаемая продукция находит свое применение в самых разных отраслях промышленности: добыче полезных ископаемых, машиностроении, сельскохозяйственном машиностроении, автомобилестроении, на транспорте, в электро- и атомной энергетике, иными словами, в тех отраслях, которые принято считать базовыми для экономики всей страны. Предприятие  является поставщиком  таких гигантов, как БелАЗ, Российские железные дороги, Уралвагонзавод, Алтайвагон, Роснефть, Газпромнефть, Газпром, Росатом, Металлинвест, Норильский никель, РУСАЛ, УГМК, Мечел, Кузбассразрезуголь и многих других флагманов Российской экономики.

Принятый на предприятии  в 2012 году пятилетний план перспективного развития  реализовывается  поэтапно.

-Благодаря программе модернизации, нам удалось в значительной мере обновить производственное оборудование, интенсифицировать технологические процессы, повысить качество ремонта оборудования и оснастки, существенно улучшить качество и ассортимент выпускаемой продукции,- отметил генеральный директор ООО «Барнаульский завод АТИ» Артем Юрьевич Шамков. - Реализуя программу модернизации, мы повышаем конкурентоспособность Барнаульского завода АТИ и с уверенностью смотрим в будущее.

Внедрение новых технологий позволило значительно обновить ассортимент выпускаемой продукции. И если в 2013 году на предприятии освоен выпуск 5 видов новых изделий, то за  2014 год – уже 17 видов. А по итогам 2015 года  планируется расширить ассортимент выпускаемой продукции еще на 15 единиц.

Для работы на  новом, современном оборудовании, предприятию нужны грамотные  специалисты,  квалифицированные токари, фрезеровщики, наладчики и операторы станков  с ПУ, рабочие  других  специальностей. Любой человек, решивший  связать  свою трудовую судьбу с работой  на предприятии, получает возможность профессионального и   карьерного  роста, достойную зарплату, социальные гарантии  и поддержку коллектива.

-Огромное  внимание  на  предприятии  уделяется подготовке квалифицированных кадров, - подчеркивает начальник службы управления персоналом Анжелика Анатольевна Таланова. - В 2007 году на базе Барнаульского завода АТИ  открыт  филиал  кафедры технологии  переработки пластмасс и  эластомеров АГТУ им. И.Ползунова. Многие  выпускники барнаульского  ВУЗа, пройдя здесь практику и  стажировку, влились  в дружный коллектив заводчан. На  предприятии  сильны  традиции  наставничества, особая  гордость коллектива – возрожденное соревнование  на  звание «Лучшего  производственного рабочего», которое проводится  между  цехами. На протяжении  нескольких лет  победители  таких  соревнований  в День Химика  становились  обладателями ключей от  легковых автомобилей, денежных  премий  и  ценных  подарков.

Один  из  важнейших  приоритетов  в  работе  предприятия -  комплексная  социальная политика. В этом огромная заслуга  профсоюзной  организации  предприятия. На Барнаульском заводе АТИ 74% работающих вовлечены в профсоюзное движение, в то время, как средний показатель среди предприятий отраслевого профсоюза работников химических отраслей промышленности в крае составляет 46 %. Это лучшее  подтверждение эффективности работы профсоюзной организации на предприятии, веры людей в  правильность проводимой социальной  политики.

Ежегодно профком  занимается организацией летнего отдыха детей работников завода. Сегодня  дети заводчан  имеют  возможность отдохнуть  в любом детском оздоровительном лагере. Расходы средств социального страхования, предусматривают частичную оплату детских оздоровительных путёвок, родительская доля  составляет 20%, оставшуюся часть стоимости путёвки оплачивает завод и профком.

Каждый год в январе для детей работников завода проводятся новогодние праздники. Приобретается  более 300 новогодних  подарков  для детей работников  предприятия, организуется  поход в театр на  праздничное представление.

Популярен у заводчан и  отдых  на  заводской лыжной  базе. Стало доброй  традицией 23 февраля проводить первенство завода по лыжным гонкам, в котором  участвуют дети, молодежь, ветераны  завода.

Ежегодно  в  марте  проводятся  соревнования  по  подледному  лову, в котором  принимают участие  представители  всех  цехов  и подразделений предприятия.

Акционерами   и  менеджментом  завода четко  обозначена принципиальная  позиция.  Ветераны – это люди, своим  трудом заложившие  основы развития завода, обеспечившие сегодняшний успех  предприятия. Поэтому  социальная  политика, направленная на  поддержку  ветеранского  движения на  заводе, была и всегда будет  приоритетным  направлением в работе.

В  Коллективном  договоре, действующем  на предприятии, утверждено Положение  о присвоении  званий «Ветеран завода», «Заслуженный ветеран завода», «Почетный ветеран  завода» в  зависимости от  стажа  работы на  предприятии. В  Совете  ветеранов  завода сегодня  на  учете более  5, 5 тысяч пенсионеров, каждый из которых может  рассчитывать  на  помощь предприятия, которому  отданы годы добросовестного труда.

Барнаульский завод АТИ сегодня – это  современное, высокотехнологичное  предприятие, продукция  которого  пользуется устойчивым  спросом на рынке.

Кадровая политика в ООО «Барнаульский завод АТИ» направлена на сохранение, укрепление и омоложение кадрового состава, на создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного качественно и своевременно решать производственные задачи.

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Западно-Сибирский округ9