-Введение личных дел работников -Введение воинского учета -Заполнение листов нетрудоспособности работников - Организация оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников - Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам -Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждением. - Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

Введение бухгалтерского учета по программе 1С предприятие 7.7 ОСНО (расчет с поставщиками, реализация, расчет по оплате труда, сдача отчетности, авансовые платежи, введение расчетного счета, банка, выплата зарплаты) -Нахождение новых клиентов, поставщиков -Заключение договоров -Разработка стратегии организации -Реализация системы материального и морального стимулирования -Анализ оперативной финансовой и экономической деятельности организации

экономический/государственное и муниципальное управление