• Организация и контроль всех процессов работы с персоналом: поиск и подбор персонала (Интервью по компетенциям), адаптация, обучение, мотивация, оценка и т.д.; • Контроль ведения кадрового делопроизводства (в том числе филиальной сети); • Разработка положений о структурных подразделениях, правил внутреннего трудового распорядка, системы оплаты труда, положения о персональных данных работника и др.; • Работа с контролирующими органами и др.

• Поиск и подбор персонала разного уровня (рабочий персонал, служащие, специалисты, руководители среднего и высшего звена), «Интервью по компетенциям»; • Адаптация персонала; • Ведение кадрового делопроизводства; • Разработка мотивационных схем для персонала и др. функции.

• Разработка лекционных и практических занятий согласно учебному стандарту по дисциплинам «Этика деловых отношений», «Занятость населения», «Экономика персонала»; «Мотивация трудовой деятельности», «PR – менеджмент», «Управление персоналом инновационных предприятий»; • Разработка и оформление памяток по преподаваемым дисциплинам; • Проверка курсовых работ и расчетных заданий; • Разработка тестовых опросов на различных контрольных точках (итоговая аттестация студентов проводилась по формам зачета и экзамена) и т.д.

Общеюридический факультет, Юрист

Институт экономики и управления, Управление персоналом