Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прави свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах,обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимаетлокальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности образовательного учреждения в целом.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Осуществляет процесс формирования информационно-рекламной стратегии профориентационной и деятельности института в области связей с общественностью в соответствии с общими приоритетами политики института и перспективами развития. Организовывает и координирует воспитательную работу в вузе. Осуществляет контроль за качеством воспитательного процесса. Осуществляет выбор методов и форм взаимодействия с организациями, общественностью и средствами массовой информации. Определять характер, содержание и носители информационных сообщений, которые исходят от института. Обеспечивает двустороннюю связь с партнерами, заказчиками и прочими группами общественности. Организовывает сбор информации и непрерывный мониторинг информационных источников по профилю возложенных задач;. Проводит анализ состояния и прогнозирует изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций; Разрабатывает меры по корректировке политики организации в области профориентации и связей с общественностью. Контролирует подготовку и выполнение договоров по рекламному, информационному, финансовому и организационному обеспечению программ и мероприятий в рамках деятельности института в области профориентации и связей с общественностью. Обеспечивает взаимодействие внутренних структурных подразделений организации при их совместной деятельности по профориентации. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, рекламными и информационными агентствами, издательствами, агентствами по связям с общественностью, иными организациями и предприятиями, общественными и государственными структурами. Осуществляет контроль исполнения распоряжений и приказов директора, Правления института, УС, касающихся профориентационного процесса. Разрабатывает предложения и рекомендации по совершенствованию профориентационной работы, её финансированию и кадровому обеспечению, подготавливает методическую и нормативную документацию; Анализирует ….., организует психологическую поддержку и консультационную помощь кафедрам в реализации профориентационных мероприятий; .Обеспечивает контроль исполнения договорных обязательств заказчиками по Договорам о подготовке специалиста по дополнительному набору вАлтГУ. Отвечает за планирование и рациональное использование средств по утвержденным статьям расходов текущего года, закрепленным по занимаемой должности. Участвует в разработке локальных правовых актов и внесении в них изменений (Устав, Правила внутреннего распорядка, Положения по институту). Организует деятельность по созданию благоприятного имиджа университета через средства массовой информации. Организует деятельность преподавателей, сотрудников и студентов по реализации задач профориентационной работы и осуществляет координацию этой работы; Составляет годовые и перспективные планы профориентационной работы института, организует и контролирует их выполнение, проводит анализ результатов профориентационной работы в институте; Взаимодействует со студенческой администрацией института, Студенческим центром, отделом по работе со студентами по вопросам профориентационной, воспитательной работы; Организует и контролирует работу отборочной комиссии. Участвует в работе городских, краевых органов по внеучебной профориентационной работе. Организует, совместно с отборочной комиссией, кафедрами, студенческим центром профориентационную работу с учащимися школ, училищ, техникумов и другими контактными аудиториями. Проводит обобщение и распространение опыта работы кафедр, по организации и проведению мероприятий, повышающих имидж вуза и способствующих развитию методов профориентационной работы. Принимать меры по осуществлению социальной политики высшего учебного заведения: созданию условий учебы, труда и отдыха студентов, профессорско преподавательского состава, сотрудников филиала; организации общественного питания, медицинского обслуживания и жилищно-бытовых условий в общежитиях. Обеспечивает организацию заключения договоров аренды необходимого количества мест в общежитиях города для размещения иногородних, нуждающихся студентов; Осуществляет формирование коммуникационной политики: разрабатывает стратегию продвижения и определяет каналы продвижения, информации об образовательных услугах разрабатывает методы и формы представления вуза, его достоинств и преимуществ. Организует и координирует работу по исследованию и анализу рынка образовательных услуг. Координирует разработку и проведение маркетинговых исследований собственными силами и силами студентов. Организует изучение восприятия заказчиками качества предоставляемых услуг, разрабатывает предложения по повышению конкурентоспособности и качества, образовательных услуг, культуры и методов обслуживания заказчиков. Анализирует динамику по результатам проведенных мероприятий. Организует пресс-конференции, брифинги, интервью, другие встречи с представителями средств массовой информации, комитета по обр и делам молодежи администрации города, учебных заведений города и районов, директорами предприятий и руководителями иных организаций города. Организует работу по подготовке и распространению в средствах массовой информации официальных объективных сообщений, пресс-релизов и других информационных материалов по различным вопросам деятельности института и предоставляемых услугах. Принимать участие в перспективном планировании PR-кампаний и оперативном планировании мероприятий, направленных на формирование через средства массовой информации положительного общественного мнения о деятельности Института. Координирует работу студенческого центра, редакции газеты иных структурных подразделений института, по освещению ими деятельности института и проведению профориентационной работы и связей с общественностью. Контролирует выход сообщений о деятельности института во всех источниках информации, в соответствии с договоренностями. Участвует в разработке должностных обязанностей подчиненных сотрудников и способствует повышению их квалификации. Организует и контролирует делопроизводство, хранение и использование документов, подготовку к хранению и передачу законченных производством дела в архив института. Организует и контролирует работу по оформлению и своевременному обновлению наглядной агитации. Достижения: В 2011 году открыто первое в крае Представительство Центра "Гуманитарные технологии" МГУ По результатам работы Приемной комиссии 2012 года количество абитуриентов поступающих на платной основе увеличилось на 20%. В период с 2011 по 2013 были открыты 10 консультационных центров в районах края и 3 в Республике Казахстан. Награды: Почетные грамоты Администрации Алтайского края, Алтайского государственного университета, Администрации города Рубцовска.

Осуществление общего руководства кооператива в период между годовыми собраниями пайщиков. Принятие решения об одобрении (ограничении) выдачи займов членам Кооператива. Наравне с Директором, без доверенности заключение договоров от имени Кооператива, подписание платежных, расчетных и иные финансовых документов. Организация работы Правления. Представление кооператива в органах государственной власти, общественных и коммерческих организациях. Контроль за работой исполнительных органов и комитетов кооператива. Организация филиальной сети. Достижения : За 9 лет работы кооператив имеет 18 542 пайщиков; 590 млн. активов;16 дополнительных офисов;108 сотрудников.Соблюдая все требования законодательства, «Резервом» выполнен норматив по формированию паевого и резервного фонда, кооператив является членом саморегулируемой организации «Кооперативные финансы». Ежемесячно в среднем «Резерв» выдает займы физическим лицам в среднем на сумму 66 737 800 рублей. Среднее количество рассмотренных заявок в месяц составляет 1500, из них отказных 5% отказных. Доля задолженности процента 4,6% от общего портфеля займов. Кредитный потребительский кооператив «Резерв» является одним из участников кредитного движения России и занимает лидирующие позиции в Алтайском крае. Награды: Нагрудный знак "Отличник кредитной кооперации" Медаль "За заслуги перед кредитной кооперацией" Почетные грамоты Министерства финансов, Лиги кредитных союзов России, Администрации Алтайского края, Ассоциации кредитных союзов Алтая, Администрации и Совета народных депутатов г. Рубцовска.

Полное руководство работой ДО(операционная, кредитная, привлечение клиентов и т.д) Контроль работы операционного и кассового отдела в полном объеме Координация взаимодействия сотрудников с другими подразделениями Банка Анализ региональной среды на предмет определения перспективных отраслей и ключевых компаний для привлечения на обслуживание Планирование продажи банковских продуктов действующим и потенциальным клиентам Банка Ведение прямых продаж корпоративным клиентам банковских продуктов (Кредиты, гарантии, РКО в рублях/инвалюте, зарплатные проекты, конверсионные операции, депозиты и другие продукты) Организация и проведение кросс-продаж розничных банковских продуктов и услуг (кредиты, вклады, зарплатные проекты, валютно-обменные операции, переводы и пр.) и продуктов МСБ Организация продаж розничных продуктов Банка; Постановка задач и контроль выполнения плановых заданий; Формирование развитие клиентской базы; Мотивация и наставничество сотрудников ДО. Организация и проведение продаж розничных банковских продуктов и услуг (кредиты, вклады, валютно-обменные операции, переводы и пр.)

Методическая разработка учебно методических комплексов и рабочих программ преподаваемых дисциплин. Преподавание учебных дисциплин гуманитарного плана: Социология, Экология, Политология, Конфликтология, Культурология, Философия, Социология управления, Деловые коммуникации, Психология управления. Участие в научной деятельности Университета. Разработаны авторские курсы и учебные пособия по Социологии, Экологии, Конфликтологии.

Организация и совершенствование воспитательной и культурно-массовой работы в институте. Разработка и обеспечение реализации плана воспитательной работы. Содействие развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры студентов. Организация внеаудиторной деятельности студентов института по реализации задач воспитательной работы Организация и координация деятельности кураторов. Обеспечение работы методического объединения кураторов, оказание методической помощи кураторам групп в решении педагогических проблем по развитию личности, организационную помощь по созданию органов студенческого самоуправления Руководство профсоюзной организацией студентов: ответственность за обеспечение нуждающихся студентов и абитуриентов местом проживания, оформление необходимых документов, контакт с должностными лицами в институте и в городе. Организация деятельности по созданию благоприятного имиджа института, по проведению рекламной агитации через СМИ. Обеспечение информационной поддержки публичности высоких результатов и достижений работников и студентов филиала Совершенствование форм рекламной агитации и их реализация. Анализ конкурентной среды, разработка по результатам анализа новых форм информационной поддержки и пропаганды имиджа института Обеспечение оперативного обновления информации в закрепленных разделах образовательного портала

Классный руководитель 10 - 11 профильных классов. Руководство учебной и внеклассной деятельностью, воспитательная работа, работа с родителями, организация практик и досуга. Ведение документации. 1996 г. 3 место в районном конкурсе "Учитель года" и приз зрительских симпатий в городском конкурсе "Учитель года".

Международный институт экономики, менеджмента и информационных систем, Правовые основы Государственного и муниципального управления

Факультет педагогического образования, Педагог высшей школы

Культурология и ХТ, Культуролог

КГБОУ ДОВ "Учебно-производственный снабженческий центр"

АНО Центр "АТТЭКС"

АКИПКРО