Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 50 лет, родился 5 октября 1974

Барнаул, не готов к переезду, готов к командировкам

Руководитель

30 000  на руки

Специализации:
  • Руководитель отдела продаж

Занятость: полная занятость

График работы: полный день, сменный график, гибкий график

Опыт работы 30 лет 9 месяцев

Февраль 2015по настоящее время
10 лет 6 месяцев
МБОУ ДОД "Центр эстетического воспитания детей "Песнохорки"

Барнаул, pesnohorki.edu22.info/

Образовательные учреждения... Показать еще

Директор
Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прави свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах,обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимаетлокальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности образовательного учреждения в целом.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Октябрь 2011по настоящее время
13 лет 10 месяцев
Рубцовский институт (филиал) Алтайского государственного университета

Рубцовск, rb.asu.ru

Образовательные учреждения... Показать еще

Заместитель директора по социальному развитию
Осуществляет процесс формирования информационно-рекламной стратегии профориентационной и деятельности института в области связей с общественностью в соответствии с общими приоритетами политики института и перспективами развития. Организовывает и координирует воспитательную работу в вузе. Осуществляет контроль за качеством воспитательного процесса. Осуществляет выбор методов и форм взаимодействия с организациями, общественностью и средствами массовой информации. Определять характер, содержание и носители информационных сообщений, которые исходят от института. Обеспечивает двустороннюю связь с партнерами, заказчиками и прочими группами общественности. Организовывает сбор информации и непрерывный мониторинг информационных источников по профилю возложенных задач;. Проводит анализ состояния и прогнозирует изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций; Разрабатывает меры по корректировке политики организации в области профориентации и связей с общественностью. Контролирует подготовку и выполнение договоров по рекламному, информационному, финансовому и организационному обеспечению программ и мероприятий в рамках деятельности института в области профориентации и связей с общественностью. Обеспечивает взаимодействие внутренних структурных подразделений организации при их совместной деятельности по профориентации. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, рекламными и информационными агентствами, издательствами, агентствами по связям с общественностью, иными организациями и предприятиями, общественными и государственными структурами. Осуществляет контроль исполнения распоряжений и приказов директора, Правления института, УС, касающихся профориентационного процесса. Разрабатывает предложения и рекомендации по совершенствованию профориентационной работы, её финансированию и кадровому обеспечению, подготавливает методическую и нормативную документацию; Анализирует ….., организует психологическую поддержку и консультационную помощь кафедрам в реализации профориентационных мероприятий; .Обеспечивает контроль исполнения договорных обязательств заказчиками по Договорам о подготовке специалиста по дополнительному набору вАлтГУ. Отвечает за планирование и рациональное использование средств по утвержденным статьям расходов текущего года, закрепленным по занимаемой должности. Участвует в разработке локальных правовых актов и внесении в них изменений (Устав, Правила внутреннего распорядка, Положения по институту). Организует деятельность по созданию благоприятного имиджа университета через средства массовой информации. Организует деятельность преподавателей, сотрудников и студентов по реализации задач профориентационной работы и осуществляет координацию этой работы; Составляет годовые и перспективные планы профориентационной работы института, организует и контролирует их выполнение, проводит анализ результатов профориентационной работы в институте; Взаимодействует со студенческой администрацией института, Студенческим центром, отделом по работе со студентами по вопросам профориентационной, воспитательной работы; Организует и контролирует работу отборочной комиссии. Участвует в работе городских, краевых органов по внеучебной профориентационной работе. Организует, совместно с отборочной комиссией, кафедрами, студенческим центром профориентационную работу с учащимися школ, училищ, техникумов и другими контактными аудиториями. Проводит обобщение и распространение опыта работы кафедр, по организации и проведению мероприятий, повышающих имидж вуза и способствующих развитию методов профориентационной работы. Принимать меры по осуществлению социальной политики высшего учебного заведения: созданию условий учебы, труда и отдыха студентов, профессорско преподавательского состава, сотрудников филиала; организации общественного питания, медицинского обслуживания и жилищно-бытовых условий в общежитиях. Обеспечивает организацию заключения договоров аренды необходимого количества мест в общежитиях города для размещения иногородних, нуждающихся студентов; Осуществляет формирование коммуникационной политики: разрабатывает стратегию продвижения и определяет каналы продвижения, информации об образовательных услугах разрабатывает методы и формы представления вуза, его достоинств и преимуществ. Организует и координирует работу по исследованию и анализу рынка образовательных услуг. Координирует разработку и проведение маркетинговых исследований собственными силами и силами студентов. Организует изучение восприятия заказчиками качества предоставляемых услуг, разрабатывает предложения по повышению конкурентоспособности и качества, образовательных услуг, культуры и методов обслуживания заказчиков. Анализирует динамику по результатам проведенных мероприятий. Организует пресс-конференции, брифинги, интервью, другие встречи с представителями средств массовой информации, комитета по обр и делам молодежи администрации города, учебных заведений города и районов, директорами предприятий и руководителями иных организаций города. Организует работу по подготовке и распространению в средствах массовой информации официальных объективных сообщений, пресс-релизов и других информационных материалов по различным вопросам деятельности института и предоставляемых услугах. Принимать участие в перспективном планировании PR-кампаний и оперативном планировании мероприятий, направленных на формирование через средства массовой информации положительного общественного мнения о деятельности Института. Координирует работу студенческого центра, редакции газеты иных структурных подразделений института, по освещению ими деятельности института и проведению профориентационной работы и связей с общественностью. Контролирует выход сообщений о деятельности института во всех источниках информации, в соответствии с договоренностями. Участвует в разработке должностных обязанностей подчиненных сотрудников и способствует повышению их квалификации. Организует и контролирует делопроизводство, хранение и использование документов, подготовку к хранению и передачу законченных производством дела в архив института. Организует и контролирует работу по оформлению и своевременному обновлению наглядной агитации. Достижения: В 2011 году открыто первое в крае Представительство Центра "Гуманитарные технологии" МГУ По результатам работы Приемной комиссии 2012 года количество абитуриентов поступающих на платной основе увеличилось на 20%. В период с 2011 по 2013 были открыты 10 консультационных центров в районах края и 3 в Республике Казахстан. Награды: Почетные грамоты Администрации Алтайского края, Алтайского государственного университета, Администрации города Рубцовска.
Март 2004по настоящее время
21 год 5 месяцев
Кредитный потребительский кооператив граждан "Резерв"

Рубцовск, info@urezerv.ru

Финансовый сектор... Показать еще

Председатель правления
Осуществление общего руководства кооператива в период между годовыми собраниями пайщиков. Принятие решения об одобрении (ограничении) выдачи займов членам Кооператива. Наравне с Директором, без доверенности заключение договоров от имени Кооператива, подписание платежных, расчетных и иные финансовых документов. Организация работы Правления. Представление кооператива в органах государственной власти, общественных и коммерческих организациях. Контроль за работой исполнительных органов и комитетов кооператива. Организация филиальной сети. Достижения : За 9 лет работы кооператив имеет 18 542 пайщиков; 590 млн. активов;16 дополнительных офисов;108 сотрудников.Соблюдая все требования законодательства, «Резервом» выполнен норматив по формированию паевого и резервного фонда, кооператив является членом саморегулируемой организации «Кооперативные финансы». Ежемесячно в среднем «Резерв» выдает займы физическим лицам в среднем на сумму 66 737 800 рублей. Среднее количество рассмотренных заявок в месяц составляет 1500, из них отказных 5% отказных. Доля задолженности процента 4,6% от общего портфеля займов. Кредитный потребительский кооператив «Резерв» является одним из участников кредитного движения России и занимает лидирующие позиции в Алтайском крае. Награды: Нагрудный знак "Отличник кредитной кооперации" Медаль "За заслуги перед кредитной кооперацией" Почетные грамоты Министерства финансов, Лиги кредитных союзов России, Администрации Алтайского края, Ассоциации кредитных союзов Алтая, Администрации и Совета народных депутатов г. Рубцовска.
Август 2010Февраль 2011
7 месяцев

Россия, www.trust.ru

Финансовый сектор... Показать еще

Управляющий дополнительным офисом
Полное руководство работой ДО(операционная, кредитная, привлечение клиентов и т.д) Контроль работы операционного и кассового отдела в полном объеме Координация взаимодействия сотрудников с другими подразделениями Банка Анализ региональной среды на предмет определения перспективных отраслей и ключевых компаний для привлечения на обслуживание Планирование продажи банковских продуктов действующим и потенциальным клиентам Банка Ведение прямых продаж корпоративным клиентам банковских продуктов (Кредиты, гарантии, РКО в рублях/инвалюте, зарплатные проекты, конверсионные операции, депозиты и другие продукты) Организация и проведение кросс-продаж розничных банковских продуктов и услуг (кредиты, вклады, зарплатные проекты, валютно-обменные операции, переводы и пр.) и продуктов МСБ Организация продаж розничных продуктов Банка; Постановка задач и контроль выполнения плановых заданий; Формирование развитие клиентской базы; Мотивация и наставничество сотрудников ДО. Организация и проведение продаж розничных банковских продуктов и услуг (кредиты, вклады, валютно-обменные операции, переводы и пр.)
Сентябрь 2000Сентябрь 2008
8 лет 1 месяц
Филиал Алтайского государственного университета в г. Рубцовске

Рубцовск, rb.asu.ru

Образовательные учреждения... Показать еще

Старший преподаватель кафедры общественных дисциплин
Методическая разработка учебно методических комплексов и рабочих программ преподаваемых дисциплин. Преподавание учебных дисциплин гуманитарного плана: Социология, Экология, Политология, Конфликтология, Культурология, Философия, Социология управления, Деловые коммуникации, Психология управления. Участие в научной деятельности Университета. Разработаны авторские курсы и учебные пособия по Социологии, Экологии, Конфликтологии.
Октябрь 1997Сентябрь 2000
3 года
Филиал Алтайского государственного университета в г. Рубцовске

Рубцовск, rb.asu.ru

Образовательные учреждения... Показать еще

Методист по воспитательной и профориентационной работе
Организация и совершенствование воспитательной и культурно-массовой работы в институте. Разработка и обеспечение реализации плана воспитательной работы. Содействие развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры студентов. Организация внеаудиторной деятельности студентов института по реализации задач воспитательной работы Организация и координация деятельности кураторов. Обеспечение работы методического объединения кураторов, оказание методической помощи кураторам групп в решении педагогических проблем по развитию личности, организационную помощь по созданию органов студенческого самоуправления Руководство профсоюзной организацией студентов: ответственность за обеспечение нуждающихся студентов и абитуриентов местом проживания, оформление необходимых документов, контакт с должностными лицами в институте и в городе. Организация деятельности по созданию благоприятного имиджа института, по проведению рекламной агитации через СМИ. Обеспечение информационной поддержки публичности высоких результатов и достижений работников и студентов филиала Совершенствование форм рекламной агитации и их реализация. Анализ конкурентной среды, разработка по результатам анализа новых форм информационной поддержки и пропаганды имиджа института Обеспечение оперативного обновления информации в закрепленных разделах образовательного портала
Сентябрь 1994Июль 1997
2 года 11 месяцев
Технологический колледж

Барнаул

Образовательные учреждения... Показать еще

Освобожденный классный руководитель
Классный руководитель 10 - 11 профильных классов. Руководство учебной и внеклассной деятельностью, воспитательная работа, работа с родителями, организация практик и досуга. Ведение документации. 1996 г. 3 место в районном конкурсе "Учитель года" и приз зрительских симпатий в городском конкурсе "Учитель года".

Обо мне

Знаю теоретические основы маркетинга, социологии, психологии и рекламы; методику организации маркетинговых исследований, рекламных кампаний, промо-акций; методику организации работы подразделений организации; методику оценки стоимости маркетинговых и рекламных мероприятий. Умение оценить рынок предлагаемой услуги, оценить конкурентную среду, построить бизнес-план, организовать работу подразделения с "нуля", провести рекламную компанию, найти клиентов, провести с ними переговоры. Умение руководить персоналом в 25 человек. Умение принимать решения.. Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сети. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, обучение, тренинги, аттестации, мотивации. Подбор и расстановка специалистов и руководителей, формирование культуры и деловой этики, корпоративные мероприятия. Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя, разработка коллективных договоров, взаимодействие с органами власти и общественными организациями. 15 лет водительского стажа, хорошо ориентируюсь в авторынке . PC-пользователь (WinWord, Excel, MS-Office, Photoshop, Corel Draw), работа с любой офисной техникой.

Высшее образование

2014
Международный институт экономики, менеджмента и информационных систем, Правовые основы Государственного и муниципального управления
2009
Факультет педагогического образования, Педагог высшей школы

Знание языков

РусскийРодной


Повышение квалификации, курсы

2015
Организация деятельности по энергоснабжению и повышению энергетической эффективности
КГБОУ ДОВ "Учебно-производственный снабженческий центр"
2015
Требования охраны труда.
АНО Центр "АТТЭКС"
2015
Управление развитием образовательной организации дополнительного образования в условиях реализации ФГОС и закона №273
АКИПКРО

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения