Штат 370 чел. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК (прием‚ увольнение‚ перевод на другую работу; составление графиков отпусков и ведение учета предоставления отпусков работникам‚ ведение личных дел и Т-2; заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников; проверка б/л; командировочные удостоверения; характеристики). Табельный учет; - Участие в решении трудовых споров и конфликтов (умение находить пути выхода из нестандартных ситуаций), юридически грамотное расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя; - Консультация руководства и сотрудников по различным аспектам трудовых отношений и кадровой политики организации; - Проведение мероприятий по повышению и укреплению трудовой дисциплины; - Контроль за: соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка в работе с персоналом. - Составление отчетности. Опыт работы с документацией и персоналом в авральном режиме в повышенном темпе- «запуск» супермаркета.

порученный штат 500 чел. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК (прием‚ увольнение‚ перевод на другую работу; составление графиков отпусков и ведение учета предоставления отпусков работникам‚ ведение личных дел и Т-2; заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников; проверка б/л; командировочные удостоверения; характеристики). - Табельный учет; - Ведение воинского учета; - Работа с удаленными филиалами.

штат 200 чел. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК - Формирование и внедрение корпоративной культуры; - Планирование, поиск и подбор персонала; - Проверка рекомендаций; проведение собеседований и предварительная оценка кандидата; Подбор персонала в удаленные офисы; Участие в оценке персонала. - Развитие и обучение персонала (введение в должность, наставничество, стажировка, повышение квалификации, формирование кадрового резерва); - Организация процесса адаптации; - Анализ причин текучести персонала, выработка рекомендаций; - Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва; - Взаимодействие с Пенсионным фондом, фондом ОМС, Центром Занятости населения; - Опыт работы ведения нескольких юрлиц.

Транспортная компания от ОАО «Сибирьтелеком»- предоставление услуг оригинальной большой автоспецтехники. Ликвидация предприятия как филиала). Начальник отдела кадров (в подчинении 2 чел.). Штат 600 чел. - Разработка нормативных документов, регулирующих взаимоотношения сторон (Правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, положения и регламенты по работе с персоналом); - Проведение мероприятий по повышению и укреплению трудовой дисциплины; - Контроль за: соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка в работе с персоналом; ведением первичной учетной кадровой документации; ведением типовых процедур приема, перемещения, увольнения; за соблюдением штатной дисциплины; сроками исполнения документов, качеством работы сотрудников. - Руководство деятельностью отдела; - Кадровый аудит в целях усовершенствования кадрового документооборота; - Консультация руководства и сотрудников по различным аспектам трудовых отношений и кадровой политики организации; - Составление отчетности. - Опыт работы по ликвидации организации.

- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Поиск, подбор и расстановка персонала (проведение кадрового интервью, обработка анкет, анализ резюме, изучение характеристик и рекомендаций с прежних мест работ соискателя, формирование базы данных по кандидатам); - Адаптация персонала; - Развитие и обучение персонала (введения в должность, наставничество, организация стажировок, формирование кадрового резерва, организация внешнего обучения); - Оценка персонала;

- Прием, переадресация телефонных звонков, электронной почты; - Прием документов на подпись руководителю, проверка правильности их оформления. Подготовка к отправке и получение почтовой корреспонденции. Передача документов от руководителя и всей полученной корреспонденции исполнителям; - Ведение делопроизводства, документооборота, архивирование; - Прием, учет, регистрация, оформление документов, распределение по подразделения, их хранение, информационно-справочная работа по ним; - Разработка, внедрение и ведение нормативной документации, деловая переписка; - Экспедиционная обработка поступающей и отправляемой информации с внешних источников; - Имею опыт организации и проведения корпоративных мероприятий; - Координация внутренней работы офиса; - Обеспечение административно-хозяйственной деятельности офиса (закуп канцелярии, расходных материалов, воды, хозтоваров), столовая; - Решение организационных вопросов; Прием посетителей; - Организация совещаний, встреч; Заказ билетов, гостиниц; - Контроль за исполнением документов и распоряжений руководства.

Преподаватель дошкольной психологии и педагогики

Дистанционное обучение г.Москва

Учебный центр ПРОФЕССИОНАЛ г.Барнаул

8-913-271-5890, Светлана