Функциональные обязанности: - Координация работы дистрибьютора. - Выполнение плана по первичным, вторичным продажам. - Развитие ключевых каналов продаж. - Развитие региональных направлений Алтайского края. - Постановка целей согласно текущего бренд цикла супервайзерам, торговым представителям, контроль выполнения. - Контроль формирования стоков на складах дистрибьютора. - Контроль сохранности, качества эксплуатации холодильного и разливного оборудования. - Контроль качества продукции, работа с претензиями. - Контроль формирования отчетов по ключевым показателям деятельности отдела продаж. - Стратегическое планирование развития территории. - Составление совместного с дистрибьютором бизнес плана. - Контроль ценообразования на вверенной территории. Достижения: - Увеличил покрытие, объем продаж, уровень холодилизации г.Барнаул, на курортном направлении Белокуриха, Г.Алтай. - Запустил канал on – trade направление draft. - Оптимизировал структуру работы с дистрибьюторами. - Вывел дистрибьютора на порог бузубыточности.

Функциональные обязанности: - Формирование, развитие команды. - Обучение в классе, коучинг в полях. - Постановка задач, контроль выполнения. - Анализ, контроль дебиторской задолженности клиентов. - Переговоры с ключевыми клиентами традиционной розницы. - Развитие каналов продаж. - Начисление заработной платы торговым представителям. Достижения: - Сформировал команду ТП, способную достигать поставленные задачи. - Увеличил покрытие территории до 95% - Увеличил среднюю линию на 43% - Увеличил уровень холодилизации территории на 16% . - Объем продаж вырос на 17% .

Функциональные обязанности: -Принимал активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых. -Координация и контроль деятельности по сбыту продукции. -Распределение территории между торговыми представителями. -Ставил четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства. -Контроль выполнения торговыми представителями, мерчендайзерами поставленных задач. -Контроль работы с ключевыми, сетевыми и проблемными клиентами. -Анализ и контроль дебиторской задолженности клиентов. -Информировал об изменениях, и обеспечивал соблюдение всеми подчиненными сотрудниками политики компании в области ценообразования и промо акций. -Обучение торговых представителей техники продаж. -Выполнение планов продаж и развития территории, увеличение количественной и качественной дистрибуции. -Подбор персонала на должность торгового представителя, мерчендайзера. Достижения: - Увеличил объем продаж на 37% - Увеличил качественную дистрибуцию на 21% - Увеличил количественную дистрибуцию на 18%

Функциональные обязанности: -Осуществлял контроль команды торговых представителей. -Отвечал за формирование отчета по ключевым показателям деятельности отдела продаж. -Проводил анализ, с целью определения оптимальных способов достижения результатов. - Принимал непосредственное участие в подготовке бюджета доходов в отделе компании. - Управлял системой скидок предоставляемой компанией. - Контролировал дебиторскую задолженность клиентов. - Разрабатывал и запускал промоакци. - Вел переговоры с ключевыми клиентами компании. Достижения: - Сформировал команду ТП. - Запустил проект развития регионального направления продаж в компании. - Увеличение товарооборота, АКБ.

Функциональные обязанности: - Продвижение продукции компании - Работа с действующей АКБ, привлечение новых клиентов. - Проведение промоакций в т.т. - Контроль дебиторской задолженности. - Инкассирование денежных средств. -Планирование и контроль рабочей деятельности экспедитора. Достижения: - Систематически признавался лидером по итогам промоакций. - Лучший объем продаж 2003г. среди ТП розничного отдела доставки.

Государственного и Муниципального управления. Менеджер

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений. Техник строитель технолог

Управление территорией

Тайм менеджмент

Процесс подбора персонала

Мастер обучения.

Навыки развития персонала

Навыки Эффективного ведения переговоров