- Своевременное внесение изменений в базы данных 1с; - Поддержка и сопровождение пользователей в программе 1с на платформе 7.7 и 8.3, а так же ряда сопроводительных программ; - Настройка учета зарплаты в УПП под нужды компании; - Подготовка и сдача отчетности – СЗВ Стаж, СЗВ ТД, СЗВ М, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, 4 ФСС, РСВ

- организация в рамках расчета премиальной части з/платы (трехуровневая); - выполнение расчетно-аналитической работы по формированию фонда оплаты труда; - контроль начисления з/платы (сдельной, повременной, по договорам гражданско – правового характера) и различных видов доплат; - расчет премий; - ведение документооборота, связанного с оплатой труда (приказов, положений об оплате труда, премированию и др.); - составление и ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности по установленным формам; - составление и сдача утвержденной статистической отчетности; - составление и ведение ведомостей по командировочным расходам; (численность персонала ~600 человек); - проведение «фотографии рабочего дня»(индивидуальная, групповая, бригадная, самофотография), анализ затрат рабочего времени.

- организация работы информационной системы "1С : Предприятие – Зарплата и управление персоналом" 8 редакция 2.5 и 3.1 в рамках расчета премиальной части з/платы, управленческой отчетности и контроля показателей по труду; - выполнение расчетно-аналитической работы по формированию фонда оплаты труда; - контроль штатного расписания, организационной структуры управления предприятия; - контроль начисления з/платы (сдельной, повременной, по договорам гражданско – правового характера) и различных видов доплат; - расчет премий; - проведение «фотографии рабочего дня»; - ведение документооборота, связанного с оплатой труда (приказов, положений об оплате труда, премированию и др.); - формирование штатного расписания, сменных графиков работы (в т.ч. в информационной системе 1С ЗУП); - составление управленческой отчетности, ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности по установленным формам; - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод сотрудников, предоставление отпуска; работа с центром занятости по текущим вопросам); - составление утвержденной статистической отчетности; - формирование информационных писем, приказов по текущей деятельности, входящей в компетенцию отдела труда; - прочие обязанности. (численность персонала ~400 человек)

- контроль за разработкой типовых графиков рабочего времени, ведение и нормирование графиков рабочего времени; - контроль за составлением графиков работы, соблюдением режимов труда и отдыха работников; - анализ затрат рабочего времени; - соблюдения контроля за правильностью присвоения разрядов работникам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочников профессий рабочих; - расчет заработной платы сотрудникам цеха(120чел) с КТУ

- ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия; - ведение личных дел сотрудников (400 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - ведение архива личных дел; - ведение графика отпусков сотрудников; - разработка должностных инструкций.

Прикладная информатика, Информатик-экономист