• организация и проведение хронометражей и фотографий рабочего дня; • составление заключений по нормированию услуг организации макрорегиона Сибирь; • руководство деятельностью подчиненного персонала; • проверка заключений по нормированию производственных операций подчиненных; • расчет премии подчиненных сотрудников; • ведение системы wfm производственного персонала макрорегиона Сибирь (контроль создания графиков,правильности ежедневных отметок); • участие в совещаниях; • расчет нормативной численности персонала.

• разработка регламентирующих документов (Положений, Регламентов, должностных инструкций, рабочих инструкций), • нормирование труда, • анализ, оптимизация, описание бизнес-процессов, • разработка, ведение штатного расписания и организационной структуры.

• автоматизация отчетов 1С (моделирование процессов, составление ТЗ, тестирование результатов, доработка продукта, заполнение баз данных); • ведение суммированного учета рабочего времени; • проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности; • премирование персонала (ежемесячный расчет премиальной части, создание приказов); • описание бизнес-процессов (нормирование труда, составление фотографий рабочего дня, интервьюирование сотрудников, составление блок-схем); • разработка регламентирующих документов (Положений, должностных и рабочих инструкций); • оптимизация бизнес-процессов. • составление аналитической документации, отчетность.

• расчет средне-списочной численности • составление штатного расписания; • ведение штатной расстановки; • подготовка приказов о премировании сотрудников; • расчет стимулирующих выплат; • ведение суммированного учета рабочего времени; • анализ структуры ФОТ; • автоматизация учета расходов на персонал.

• составление штатного расписания; • ведение штатной расстановки; • разработка организационной структуры; • пересмотр Положения о премировании; • подготовка приказов о премировании сотрудников; • ведение суммированного учета рабочего времени; • составление, защита бюджетов ФОТ, контроль их исполнения; • анализ структуры ФОТ; • разработка систем мотивации персонала; • автоматизация учета расходов на персонал.

• составление штатного расписания; • ведение штатной расстановки; • разработка организационной структуры; • пересмотр Положения о премировании; • составление статистической отчетности по труду и заработной плате; • подготовка приказов о премировании сотрудников; • разработка графиков работы персонала, ведение суммированного учета рабочего времени; • руководство разработкой должностных инструкций; • составление, согласование документов для осуществления оплат; • казначейская функция (подготовка платежных поручений, осуществление платежей в системе банк-клиент, взаимодействие с операционистами банков, выгрузка выписок о совершенных операциях и т.д.); • составление БДДС; • ведение платежного календаря; • ведение кадрового делопроизводства;

• описание бизнес-процессов; • разработка регламентирующих документов, описывающих технологии и процессы (рабочих инструкций, положений, видений); • разработка и тестирование программ обучения персонала технологиям и процессам компании; • разработка функциональных матриц (должностных инструкций); • оптимизация бизнес-процессов; • оптимизация документооборота; • ведение отчетности; • консультирование персонала; • автоматизация процессов; • размещение информации на корпоративном портале; • анализ, планирование.

• организация работы отдела; • контроль выполнения заданий; • ведение штатного расписания; • ведение штатной расстановки; • пересмотр организационной структуры предприятия; • пересмотр Положения о премировании, Положения об оплате труда, Положения о компенсациях и льготах; • составление отчетности по труду и заработной плате; • планирование, контроль, анализ использования ФОТ; • подготовка приказов о премировании сотрудников; • руководство разработкой должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях; • оптимизация бизнес-процессов; • оптимизация документооборота; • мониторинг рынка заработных плат; • нормирование; • расчет нормативной численности персонала; • оптимизация деятельности персонала, подбор, обучение персонала; • постановка задач специалистам IT в 1С, отверка результатов их работы; • консультирование персонала; • подбор персонала; • анализ укомплектованности штата, динамики приема-увольнения, причин увольнения персонала.

• ведение штатного расписания; • разработка Положения о премировании; • составление отчетности по труду и заработной плате; • планирование, контроль, анализ использования ФОТ; • проверка нарядов, табелей учета рабочего времени; • формирование расценок на строительно-монтажные работы; • подготовка приказов о премировании сотрудников; • разработка должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях; • мониторинг рынка заработных плат; • оптимизация деятельности персонала, подбор, обучение персонала; • подбор персонала; • постановка задач специалистам IT в 1С, отверка результатов их работы; • консультирование персонала.

• ведение штатного расписания; • нормирование, хронометраж; • экономические расчеты; • проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности, работа с филиалами; • мониторинг рынка заработных плат; • оптимизация деятельности персонала; • постановка задач специалистам IT в 1С, отверка результатов их работы.

• нормирование; • ведение суммированного учета рабочего времени; • премирование; • проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности; • внесение изменений в организационную структуру; • участие во внедрении системы KPI; • работа с филиалами; • обучение персонала.

• разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях; • описание бизнес-процессов, составление блок-схем бизнес-процессов; • разработка Положения об оплате труда, Положения о премировании; • планирование и контроль ФОТ, численности персонала, работа с БДР (в части расходов на персонал); • разработка и ведение штатного расписания; • разработка организационной структуры, внесение изменений; • премирование; • ведение отчетности; • анализ документации; • подготовка приказов; • работа с аналитическими таблицами; • проверка табелей учета рабочего времени, разработка графиков сменности; • суммированный учет рабочего времени; • подготовка стат. отчетности по труду и заработной плате; • участие во внедрении системы KPI; • участие во внедрении системы грейдов; • руководство персоналом; • адаптация, обучение персонала; • консультирование, работа с филиалами; • ведение переговоров; • поиск информации, разработка методик.

• анализ первичной документации; • расчет аналитических показателей; • ведение отчетности.

МИЭМиС