ПК (уверенный пользователь) Свободное владение оргтехникой (принтер, факс, сканер, ризограф и др.). Обеспечение жизнедеятельности офиса. Оформление документов, договоров. Помощь в оформлении документов. Организация курьерской деятельности, экспедиторов. Коммуникационная деятельность (сотрудники, партнеры, клиенты). Организации производственного отдела, административного. В офисной деятельности: чай/кофе, мини-АТС, организация банкетов, встреча посетителей. В отделе ОК: найм персонала, интервью, тестирование. Ведение статистик отделов и организации. Контроль продвижения и обучения персонала. Работа с КА, рекламными изданиями. В производственной деятельности: организация работы сотрудников, ведение отчетности зарплат и труда. Сотрудничество с клиентами. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Целеустремленность. Активная жизненная позиция. Ответственный подход к интересному для меня делу. Легко обучаюсь новому. Исполнительная. Люблю создавать и организовывать новые, интересные проекты. Коммуникабельна. Легко контактирую с людьми по телефону. Амбициозна. Стремление быть в числе первых во всех направлениях жизни. При необходимости могу скучную, нудную работу превратить для себя в интересную. Монотонность не пугает. ТРЕБОВАНИЯ К ВАКАНСИИ В рассмотрение вакансий не ограничиваю область деятельности. Предпочтительнее сфера строительства, полиграфии (то, в чем имеется опыт). Но, рассмотрю любые предложении, которые соответствуют моим приоритетам (кроме сферы финансов). Ищу совсем молодую, перспективную компанию (либо группу лиц), которой требуется сотрудник в административный отдел. Либо которая просто приглашает к сотрудничеству инициативного человека, который поможет организовать деятельность. Приветствую карьерный рост, возможность обучения. Также рассматриваю возможность командировок. Приветствую ненормированный рабочий день, если дело «того» стоит. Интересует достойная оплата труда, система премиальных. Хорошо отношусь к поощрениям сотрудников «коллективным отдыхом». Но, вполне с пониманием отношусь к временным «кризисам» и несвоевременным выплатам. Приоритетом в компаниях для меня является развитие компании, постоянное расширение деятельности, улучшение качества продукта компании. Соответственно, вложенные усилия, способности и затраченное время должно быть достойно оплачено. ДОПОЛНИТЕЛЬНО Легко перехожу от уровня «подчиненный» до «руководитель». По жизни меня окружают «лидеры». Стараюсь быть в числе них, быть достойным «членом команды». Считаю, что мне всегда есть чему учиться. В непосредственном подчинении было до 12 человек. В области ОК: контроль сотрудников до двухсот человек. Рекомендации имеются. Предложения предпочтительнее высылать на электронный адрес.