1. Ведение кадрового учета: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска дополнительные, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, оформление дисциплинарных взысканий с оформлением пакета документов, приказы на премирование, заполнение трудовых книжек, ведение журналов регистрации кадровых документов, оформление листков нетрудоспособности, ознакомление с инструктажами. 2. Разработка штатного расписания, заполнение штатной расстановки, разработка должностных инструкций, разработка "Правил внутреннего трудового распорядка", анализ кадров и выявление причин текучки кадров. 3. Ведение табеля учета рабочего времени в Excel. 4. Работа в компьютерных программах: Word, Excel, «Консультант плюс», "Гарант". 5. Настройка, ремонт компьютеров, офисной техники, установка программ, приложений. 6. Бронирование и воинский учёт. 7. Подбор персонала: поиск соискателей на вакансии через СМИ, интернет; первичное собеседование, адаптация, контроль за результатами испытательного срока; 8. Подготовка, юридическая проверка приказов по учреждению; 9. Знание ТК РФ.

Социологический факультет, Преподователь социальных дисциплин