Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 43 года, родилась 10 января 1982
Барнаул, не готова к переезду, готова к командировкам
Руководитель отдела персонала
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет 3 месяца
Апрель 2018 — по настоящее время
7 лет 3 месяца
ООО "Фриматик"
Барнаул
Директор по персоналу
- построение HR-процессов в компании;
- внедрение корпоративного портала Битрикс24, сопровождение автоматизации hr-процессов;
- разработка и внедрение систем подбора, мотивации, оценки и развития персонала;
- формирование корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала.
Июль 2013 — Апрель 2018
4 года 10 месяцев
ПАО Сбербанк, Алтайское отделение №8644
Начальник сектора подбора и карьерного развития персонала УРП
Функционал: внедрение и сопровождение процессов подбора, оценки и карьерного развития персонала на территории Алтайского края и республики Алтай.
Достижения:
- выполнение всех КПЭ в курируемых мной направлениях деятельности;
- внедрение и сопровождение стандартов подбора персонала;
- внедрение системы роботизированного подбора персонала;
- внедрение и сопровождение стандарта по адаптации персонала;
- внедрение и сопровождение системы оценки персонала (в том числе инструменты «кадровые комиссии» и «оценка 360 градусов» для ежегодной оценки эффективности руководителей всех уровней);
- разработка и реализация проекта по развитию кадрового резерва на руководящие должности головного отделения;
- разработка и реализация проекта по корпоративной культуре;
- получение сертификата на проведение оценки методом ассессмент-центр, проведение более 100 ассессмент-центров для руководителей различных уровней (в том числе руководители Территориального банка и головных отделений Новосибирска, Красноярска, Томска, Кемерово и др);
- карьерное консультирование (коучинг) для руководителей головного отделения;
- проведение фасилитационных сессий для бизнеса с целью выработки идей стратегических проектов;
- разработка и внедрение инструмента исследования микроклимата в командах.
- за период работы было подписано 4 соглашения о сотрудничестве с основными ВУЗами края, проведено более 20-ти совместных мероприятий.
Октябрь 2012 — Июнь 2013
9 месяцев
ПАО Сбербанк, Алтайское отделение №8644
начальник сектора подменного фонда управления продаж и обслуживания в сети ВСП
Функционал:
- организация системы бесперебойной работы офисов по обслуживанию ФЛ за счет распределения подменных сотрудников массовых должностей (Консультант, менеджер по продажам) на территории Алтайского края и республики Алтай;
- сопровождение системы подбора персонала на массовые должности блока «Розничный бизнес»
- сопровождение процесса проведения комплексной оценки руководителей офисов по обслуживанию ФЛ.
Апрель 2008 — Октябрь 2012
4 года 7 месяцев
ПАО Сбербанк, Алтайское отделение № 8644
инспектор, главный инспектор управления по работе с персоналом
Функционал: кадровое администрирование и подбор персонала.
Достижения:
- внедрение ПО для автоматизированного ведения базы кандидатов;
- реализация проекта по трансформации операционной функции на территории Алтайского края в составе рабочей группы.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
С 2017 г преподаю курс "Современные технологии управления развитием персонала" на Президентской программе АлтГУ.
2019 г - Спикер бизнес-форума "Сибирский трамплин-2019", тема "Эволюция в hr"
Пройденное обучение:
2014 г. «Карьерное консультирование (коучинг) руководителей», Татьяна Яковлева ICF, г. Москва;
2014 г. «Проведение оценки методом ассессмент-центр», ЭКОПСИ, г. Москва;
2014 г. "Технология проведения управленческих поединков", Михаил Зотов, г. Новосибирск
2015 г. «Использование системы TalentQ в развитии персонала»; TalentQ, г. Новосибирск
2017 г. «Разработка настольных игр для использования в hr – процессах», Ольга Ладога, г. Санкт-Петербург;
2018 г. «Искусство фасилитации», Татьяна Листратова, г. Новосибирск;
2018 г. «Решения в области оценки персонала», RQlab, г. Новосибирск;
2018 г. «Geek hunter» (курс по ИТ-рекрутменту).
2018 г. «Коучинг в управлении», Эрфольг, г. Новосибирск;
2019 г. Форсайт-игра «Управленческие решения», Константин Орлов, г. Новосибирск
Высшее образование
2007
Юридический факультет, Юриспруденция
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения