Должностные обязанности - организация работы торгового подразделения с нуля; - набор, обучение персонала; -участие в подготовке и проведении аттестации; - контроль над качественным выполнением должностных обязанностей персоналом структурного подразделения, координация работы, мотивация и стимулирование; -помощь в разрешении внутренних конфликтов и конфликтных ситуаций с клиентами; - изучение рыночной конъюнктуры товара; - формирование ассортиментной матрицы; - контроль за качественным выполнением услуг; - анализ экономических показателей деятельности подразделения; - разработка мер по комплексному использованию оборотных средств; - развитие и поддержание корпоративной культуры персонала.

организация приема посетителей -организация командировок руководителя, бронирование гостинец, заказ авиа-и железнодорожных билетов -отвечать на телефонные звонки и фиксировать документы на подпись руководителя

управленческий менеджмент, Менеджмент организации