Достижения: - Внедрила систему бюджетного планирования с корректировкой (годовое, квартальное, месячное, недельное); - Разработала и внедрила систему IT-сопровождения компании (создание локальной серверной группы, единое информационное пространство Барнаул – Москва на базе серверной группы); - Внедрила систему CRM; - Разработала и внедрила систему мотивации, привязанную к выполнению поставленных задач; - Создала и внедрила стандарты корпоративной культуры при минимально возможном бюджете: коллективные выезды на природу с целью командобразования, костюмированные поздравления с Днём Рождения (15-минутки), тематические календарные праздники (23,8, Новый год, День рождения компании); - Выстроила взаимовыгодные и дружелюбные взаимоотношения между компаниями холдинга в период наиболее сложного процесса реструктуризации холдинга (4 компании и 6 руководителей, влияющих на условия работы); - Разработала и внедрила методику создания и производства ассортимента (техническая документация, механизм выпуска, распределение ролей в цепочке); - Разработала и внедрила стандарты продаж, методику карьерного роста, программу обучения и аттестации персонала для перехода на новую ступень в компании; - Осуществляла решение возникающих финансовых проблем собственными силами; - Ежегодная выдача согласованного объема «чистой прибыли» собственникам; - В целом, вышеозвученные инновации позволили за 9 лет работы в компании добиться следующих результатов: А) Увеличить обороты компании в 3 раза; Б) Сократить время производства партии товара в 4 раза; В) Увеличить годовой ассортимент товара с 20 SKU до 150 SKU; Г) Сформировать сплочённый, эффективно функционирующий коллектив; Д) Сократить время обработки заказа в 3 раза; Е) Перевести 40% неликвидных складских запасов в деньги Навыки: - Продвинутый пользователь ПК; - Ведение мероприятий/презентаций на аудиторию до 50 человек; - Написание буклетов, статей для ассортимента компании.