- организация своевременного оформления приема, перевода увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел; - ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; - хранение и заполнение трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности работника; - оформление больничных листов, командировок; - ведение табеля учета рабочего времени; - составление установленной кадровой отчетности.

- организация своевременного оформления приема, перевода увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; - хранение и заполнение трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности работника; - подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; - ведение табеля учета рабочего времени; - обеспечение подготовки документов к пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия: - ведение табеля учета рабочего времени; - прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения; - формирование и ведение личных дел, обеспечение их сохранности, сдача в архив.

Психологии, Психология