– работа со стороны заказчика; ¬– проверка объемов строительно-монтажных работ, выполненных подрядчиками, а также конструкций, на предмет их соответствия утверждённой проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда; – проверка и списание материалов; – подбор поставщиков оборудования; – подбор подрядчиков.

– совместно с менеджерами магазинов планирование и составление графиков монтажей; – координирование работы монтажных бригад; – обратная связь с клиентами.

– ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; – осуществление общего документооборота в полном объеме; – обеспечение рабочей деятельности и жизнеобеспечения офиса; – ведение переговоров с арендаторами недвижимого имущества по вопросам аренды нежилых помещений; – осуществление текущего контроля за заключением, исполнением, изменением и расторжением договоров аренды, выполнением договорных условий, а также взаимодействие арендаторами по всем возникающим вопросам, предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций; – контроль за своевременным проведением необходимых ремонтных работ; – оснащение офиса компании материально-техническими средствами; – ведение переговоров с контрагентами предприятия (поставщиками и подрядчиками по договорам поставки, купли-продажи, оказания услуг и иным хозяйственным договорам) по вопросам приобретения товарно-материальных ценностей, размещению рекламных материалов в средствах массовой информации, на рекламных конструкциях города и на транспорте, хозяйственных и иных услуг; – персональный помощник генерального директора.

– руководство кадровой службой предприятия численностью до 400 человек; – ведение кадрового учета предприятия (головного управления и филиалов); – оформление трудовых договоров; – оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; – формирование и ведение личных дел работников; – осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; – осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; – участие в формировании и поддержка корпоративной культуры компании, участие в организации корпоративных мероприятий; –работа с пенсионным фондом и службой занятости.

Автомобильные дороги, Строительство дорог и аэродромов