-подбор и обучение персонала -постановка задач управляющим магазинов -контроль выполнения задач -отслеживание соблюдения стандартов обслуживания -организация открытия новых торговых точек -взаимодействие с арендодателями - бюджетное планирование, оптимизация затрат по хозяйственной части магазинов -участие в разработках и анализе эффективности акций -контроль товарного запаса магазинов -еженедельные планерки с управляющими магазинов -ежедневная отчетность генеральному директору -изучение покупательского спроса -участие в выборе новых коллекций для розничной сети -работа с плановыми показателями магазина -анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей.

Более года работала без управляющего. За период работы магазин в рейтинге поднялся на 1 место по Сибирскому региону. Должностные обязанности: Постановка задач, организация и контроль выполнения работы торгового персонала, кассы, обеспечение выполнения плановых показателей, приемка товара, ведение документации, обучение персонала, выкладка товара, оформление кредитов на торговой точке, участие в инвентаризации, взаимодействие с руководством организации, арендодателями, рабочими, выполняющими текущие работы по хозяйственной, технической части, составление графиков, табеля учета рабочего времени, ежедневные отчеты, начисление заработной платы, планирование и работа с показателями магазина ,анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей.

". Штат заведения более 100 человек, сложная форма подчинения. Данный отдел являлся контролирующим органом заведения абсолютно всех служб: касса, рецепция-хостес, охрана, администрация, в т.ч. высший менеджерский состав, работа дилеров смены. Должностные обязанности: Обучение сотрудников отдела, адаптация, постановка задач и контроль работы отдела в целом, также каждого сотрудника индивидуально, выявление, устранение, по возможности предотвращение ошибок работы дилерского состава, контроль корректности обменов и выплат кассы, ведение клиентской базы, обеспечение слаженности в работе служб. Составление графиков, ведение табеля учета рабочего времени, проверка правильности начисления з/п сотрудникам отдела, обеспечение сохранности и правильной эксплуатации используемой техники. ежедневная отчетность руководителю, взаимодействие с руководителями всех служб заведения.

Педагогический, Педагогика и психология