Основные преподаваемые дисциплины: Управление персоналом, Экономика и социология труда, Этика и культура делового общения, Организация, нормирование и оплата труда, Мотивация трудовой деятельности, Социальное партнерство, Теория организации, Демография, Кадровая политика кризисного предприятия, Трудовая диагностика и методы оценки профпригодности персонала, Инновационный менеджмент, Управление персоналом инновационных предприятий, Организация труда персонала, Психология труда, Паблик Рилейшнз в системе управления персоналом, Деловая корреспонденция и др. В процессе проведения занятий применяются активные методы обучения: деловые игры, тренинги, дискуссии, кейс-стади, анализ проблемных ситуаций, проводятся внутригрупповые конференции и т.д. Профессиональные навыки и знания • В 2010 году опубликована Монография - Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях / Барнаул: типография ООО «Азбука», 2010. - 80 с. • Опытный пользователь ПК: MS Office: Word, Excel, Outlook; опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Google Chrome), Консультант + и др. • Имеются наработки и навыки работы куратора учебных групп (10 лет) • Большой опыт руководящей работы студенческими группами и участие в проекте «Малая Родина» • Навыки разработки HR-стратегии, мотивации персонала, оценки, обучения и развития персонала. • Опыт проведения бизнес-тренингов и организационное консультирование Знание иностранных языков • Немецкий язык — читаю и перевожу со словарем Деловые и личные качества • Коммуникабельность, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту, внимательность, умение убеждать и договариваться, целеустремленность, стрессоустойчивость, склонность к командной работе, высокая работоспособность, способность быстро принимать правильные решения, умение достигать желаемых результатов, аналитическое мышление. • Интересы и увлечения — чтение, занятия спортом, активный отдых, кулинария. С 2008г. по 2012г. принимала активное участие в конкурсе молодежных авторских проектов «Малая родина» - являлась руководителем трех научных проектов. Повышение квалификации. Участник и призер вузовского конкурса «Будущее моего университета» в 2011 г. В 2010 году Горбунова Т.Н. прошла курсы повышения квалификации по программе «Инновационные образовательные технологии в системе дистанционного обучения»; в 2011 г. по программе «Управление инновациями в образовании» на ФПКП АлтГТУ. В апреле 2005 г. проходила курсы повышения квалификации в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете по программе «Взаимосвязи наук о труде и экономической теории». Воспитательная работа. Горбунова Т.Н. с сентября 2004 г. по 2012 год являлась куратором учебных группы УП-31, УП-81. В 2011 году участвовала в конкурсе «Куратор года». С 2009 г. по 2012 г. являлась организатором благотворительной акции «Поможем детям», оказывала адресную помощь детскому дому № 7 г. Барнаула. Принимала активное участие в общеуниверситетских мероприятиях, мероприятиях ИЭиУ. Организовывала и занималась профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры, участвовала в пропаганде научно-технических, экономических и правовых знаний. Общественная работа. Награждена Почетной грамотой ректора АлтГТУ имени И.И. Ползунова в 2011 году. С 2010 года состояла в кадровом резерве АлтГТУ для выдвижения на новую должность, положительно зарекомендовала себя профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития на занимаемой должности.

Общеюридический факультет, Юриспуденция

Экономический, ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА