Численность - 300 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, формирование и ведение личных дел сотрудников, учет, хранение и ведение трудовых книжек; учет рабочего времени, оформление справок, копий ТК по запросам; разработка ЛНА, Положений, Регламентов; консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам; умение организовывать удаленную работу с сотрудниками в разных регионах, вахтовый метод работы; внутренняя и внешняя кадровая отчетность. Организация с нуля и ведение воинского учета. Внедрение КЭДО. Подбор персонала (массовый подбор, офис, узкие специалисты). Размещение вакансий на все возможных ресурсах. Активный поиск кандидатов (входящие резюме, холодный поиск). Участие в адаптации работников. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение,переводы, отпуска), формирование и ведение личных дел сотрудников, учет, хранение и ведение трудовых книжек; учет рабочего времени, оформление справок, копий ТК по запросам; разработка ЛНА, Положений; консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам; умение организовывать удаленную работу с сотрудниками в разных регионах; внутренняя и внешняя кадровая отчетность. Ведение воинского учета, успешное прохождение сверок. Участвую в централизации кадрового делопроизводства внутри Холдинга, внедрение КЭДО.

-Численность сотрудников на 1 кадровика - 700-1300 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение,переводы, отпуска), формирование и ведение личных дел сотрудников, учет, хранение и ведение трудовых книжек; оформление справок, копий ТК по запросам; консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам; умение организовывать удаленную работу с сотрудниками в разных регионах; ведения электронного кадрового документооборота. Ведение воинского учета, успешное прохождение сверок.

Численность предприятия - 1400-1200-1000 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение,переводы, отпуска), формирование и ведение личных дел сотрудников, учет, хранение и ведение трудовых книжек, составление и ведение графика отпусков; учет больничных листов; воинский учет; контроль прохождения медосмотров сотрудниками; оформление справок, копий ТК по запросам; консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам; взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; успешное прохождение проверок; контроль соблюдения трудовой дисциплины; разработка ЛНА, Положений; составление внутренней и внешней отчетности; взаимодействие с Пенсионным фондом, Центром занятости, Крайстатом, Военкоматом, администрациями края, города, районами и т.д.; оформление наград и поощрений; подготовка пакета документов для участия организации в конкурсах. Подбор персонала; мониторинг рынка труда, работа с сайтами, обзвон, проведение собеседований; организация обучения персонала; организация и участие в корпоративных мероприятиях; Исполнение обязанностей начальника отдела кадров на время его отсутствия (отпуска, командировки и т.д.). Контроль пропускного режима предприятия.

Численность предприятия 50-100 чел. Подбор линейного персонала, открытие магазина с нуля, проведение собеседований, оценка кандидатов, аттестация сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников, прием, перевод, увольнение сотрудников, составление графиков отпусков, контроль ведения табеля и графиков, ведение отпусков и учет больничных листов, учет, хранение и ведение ТК, взаимодействие с военкоматами и Крайстатом, архив; контроль прохождения медосмотров сотрудниками; осуществление документооборота, прием и распределение входящих звонков, оформление командировок, работа по договорам аренды, проведение заявок на оплату товаров, услуг, аренды; проведение корпоративных мероприятий.

взаимодействие с подхостами и представительствами, подготовка уведомлений, документации, отчетности, работа с потенциальными и постоянными клиентами, взимание задолженности по оплате услуг, продажа справочных и справочно-правовых систем (СПС «Консультант Плюс»), консультирование клиентов.

работа с потенциальными клиентами, расширение собственной клиентской базы и базы отдела; ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; проведение презентаций и продажа справочных и справочно-правовых систем (СПС «Консультант Плюс»), консультирование клиентов, работа с документацией.

осуществление документооборота, прием и распределение входящих звонков, ведение протоколов заседаний кафедры, подготовка документов, организация работы учебно-методического кабинета в соответствии с расписанием занятий и распорядком дня, ведение делопроизводства и контроль за работой с документами личного состава кафедры, сдача документов в архив, табелирование, обеспечение кафедры канцелярскими товарами, участие в организации учебного процесса, подготовка метод. материалов, материально-ответственное лицо

прием и распределение вход. звонков, планирование рабочего дня руководителя, прием посетителей, организация заседаний и совещаний, бронирование гостиниц, табелирование, выполнение поручений, документов

осуществление документооборота, прием и распределение вход. звонков, планирование рабочего дня руководителя, подготовка совещаний и ведение протоколов, прием посетителей, оформление командировок, выполнение поручений, документов, координация работы подразделений (отделов)

Профессиональная переподготовка, Экономика труда и кадровый менеджмент

Исторический факультет, Международные отношения

Томский государственный университет

АНО ДПО "Учебно-методический центр Союза промышленников"

АРГР «Рост», менеджер по персоналу

Учебный центр OOO «К-Трейд»

АлтГТУ, оператор ПК