-Контроль ведения учета личного состава и кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ; -Осуществление контроля за тарификацией работ и установление в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов основного производства, соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства; -Осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров; -Осуществление отбора кандидатов для представления руководителям структурных подразделений по направлениям деятельности; -Осуществление формирования и контроль расходования фонда оплаты труда предприятия; - Расчет премиальных и бонусных вознаграждений на сотрудников организации; - Разработка и подготовка предложений по внесению изменений в штатное расписание почтамта.

Экономика, Финансы и кредит

Бухгалтерского учета, Экономика и бухгалтерский учет