Полный спектр управления персоналом (подбор персонала, расчет заработной платы, компенсации и льготы, оценка персонала, развитие персонала). Кадровое администрирование. • Бюджетирование и планирование расходов на персонал в программе SAP BPC 7.5. • Ежемесячный план-фактный анализ HR затрат. • Организация корпоративных мероприятий. • Воинский учет. Участие во внедрении и адаптации HR-процессов, влияющих на общую эффективность бизнеса, внутри региона.(компенсации и льготы, оценка, обучение и развитие персонала, курирование процесса постановки целей и т.д.). Внутренние коммуникации: участие в проектах по выстраиванию эффективных коммуникаций между сотрудниками и менеджментом, между сотрудниками различных функций, отделов и департаментов.

Ведение кадрового учета в программах 1С, Босс кадровик (подбор, прием, увольнение, перевод работников, составление и оформление приказов по ЛС, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, личных карточек, должностных инструкций, ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, график отпусков, учет предоставления отпусков работника, регистрация и оформление больничных листов и командировок, и т. д. )

Полный спектр управления персоналом ( в подчинении 3 человека) • Участие в судебных разбирательствах по трудовым спорам на стороне работодателя (оспаривание увольнения, обжалование приказов). • Подготовка документов в связи с массовым увольнением работников по сокращению численности (штата); • Разработка внутренних документов организации (приказы, положения, инструкции); • Разработка нормативных документов, регулирующих взаимоотношения между работодателем и работником (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положения о з/ п, мотивационных программ и пр. )

Юридический, Юриспруденция