Функционал: -Коммуникация с Заказчиками -Получение максимальной доли заявок от Заказчиков -Построение эффективной системы по закрытию заявок на предоставление персонала -Управление региональными офисами для закрытия заявок - Управление бизнесом на ввереной территории -Проведение сверок с Заказчиками, передача данных для выставления счетов.

• Открытие филиала сети автопарка Ё-такси • Анализ бизнес-показателей , обеспечение прироста выручки • Разработка плана действий по достижению целей филиала • Планирование, координация и контроль исполнения целей и поставленных задач • Оперативное управление эффективностью, бизнес процессами ОП и отдела обслуживания водителей • Интеграция в Команду новых сотрудников • Контроль исполнения подчиненными индивидуальных планов обучения • Обеспечение выполнения стандартов Компании

• Анализ бизнес-процессов, обеспечение прироста бизнес показателей • Разработка плана действий по достижению целей компании • Планирование, координация и контроль исполнения различных мероприятий/акций • Оперативное управление эффективностью, бизнес процессами и развитие розничной сети на вверенной территории • Организация взаимодействия смежных отделов и розницы • Подбор и интеграция в Команду новых сотрудников • Разработка для подчиненных индивидуальных планов обучения • Обучение и профессиональное развитие Команды сотрудников Компании • Мотивация персонала в «немонитарной» модели • Работа с контролирующими организациями • Обеспечение выполнения стандартов Компании • Поиск локаций для открытия новых салонов (2шт., открыт 1шт), переговоры с арендодателем, контроль процессов при открытии Достижения: • По итогу каждого месяца входил в топ -5 лучших руководителей по Сибири по рейтингу • По итогу каждого месяца входил в топ -30 лучших руководителей розничных сетей по России • Вывел за 3 месяца 3 ОП из убыточного сегмента • Неоднократный победитель различных мотиваций

• Обеспечение прироста бизнес показателей • Разработка плана действий по достижению целей офиса продаж • Планирование, координация и контроль исполнения различных мероприятий/акций внутри ОП • Оперативное управление эффективностью, бизнес процессами ОП • Интеграция в Команду новых сотрудников • Контроль исполнения подчиненными индивидуальных планов обучения • Мотивация персонала ОП в «немонитарной» модели • Обеспечение выполнения стандартов Компании Достижения: • По итогу каждого месяца входил в топ - 2 лучших руководителей ОП внутри Сектора по рейтингу • По итогу каждого месяца входил в топ -300 из 3000 лучших руководителей ОП по России • 2 квартала подряд брал номинацию «Лучшая команда» в 2020 и 2021 • Неоднократный победитель различных мотиваций

Работа с клиентами

Контроль за исполнением обязанностей подчиненных. Охрана важных и стратегических гос.объектов.

Прикладная геология