Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Искать лучших продавцов самыми разными способами (работные сайты, хантинг, размещение в соц. сетях, сарафанное и т.д.);
• Определять наших новичков на стажировку, поддерживать их дистанционно на первых порах;
• Следить за комплектацией штата в салонах связи, вести отчетность по рекрутингу.

• Ты имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом) или работал в сотовом ритейле;
• Позитивный настрой и умение общаться с людьми;

• Официальное трудоустройство и стабильность;
• Оклад + премии за закрытые вакансии (зп 2 раза в месяц);
• Скидки до 30% в ресторанах-партнерах на кухню и бар (Кинза и мята, Spicy No Spicy, Hairy Lemon);
• Классные корпоративные мероприятия;
• Сильная HR-команда (у нас в кабинете уютно и весело=)
• Комфортный офис и рабочее место (у нас есть кухня и кофе-машина)