Начальник отдела кадров

• ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров;
• разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур;
• контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками;
• взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда;
• разработка и реализация кадровой политики и стратегии предприятия, системы премирования и мотивации.

- Высшее образование — специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документационного обеспечения.

- Стаж работы в области управления персоналом не менее пяти лет.

- Отличное значение трудового законодательства, трудового права.

Условия:

- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.

- Премиальное вознаграждение по итогам работы.

- Социальный пакет.

- Служебный транспорт.

- Пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 16.45, пятница до 15.45.