Коммерческий директор (CCO)

Функционал:

• Общее управление процессом работы коммерческой дирекции водоканала. Формирование общей стратегии работы на основе показателей БП.
• Соблюдение рекомендаций УК РВК по вопросам сбытовой деятельности по правильности начисления выручки и сбора денежных средств;
• Соблюдение единых регламентов по сбытовой деятельности, утвержденных в РВК согласно внутренним нормативным документам (ВНД) и действующему законодательству;
• Контроль над организацией работы по ДЗ и выполнением плановых показателей по сокращению ДЗ и РСД.
• Контроль над организацией работы по формированию выручки ВиВ, ПДК и НВС и ПЗП;
• Контроль над организацией работы по нетарифной деятельности согласно плановых показателей;
• Расширение и совершенствование клиентских сервисов. Организация работы фронт офиса и информационно справочной службы
• Организация работ по проекту В2С согласно плановых показателей.
• Курирование судебных разбирательств по крупным дебиторам и разногласий по объемам выручки ВиВ
• Организация процесса выставления счетов и доставки счетов квитанций;
• Организация работы с подрядчиками по ДЗ и коллекторскими компаниями;
• Организация и выстраивание договорной работы, в том числе с бюджетными организациями;
• Организация работы по формированию отчетности, аналитики и бизнес планирования показателей коммерческой дирекции;
• Организация работ по проверке правильности формирования полезного отпуска в соответствии с действующим законодательством;
• Организация работ инспекции водных ресурсов, анализ системы зонирования, сокращение коммерческих потерь и неучтенного притока;
• Анализ и контроль за оприборенностью абонентов;
• Участие в процессе формирования тарифного дела и работа над нормативами потребления в регионе;
• Взаимодействие с региональными министерствами ведомствами по вопросам сбытовой деятельности, а также иными контролирующими организациями и СМИ в рамках компетенций КД.

• Обязателен опыт работы в сфере ЖКХ и ресурсоснабжения от 3-5 лет на руководящей должности
• Желателен опыт по увеличению выручки и полезного отпуска по основной деятельности в РСО, развития клиентских сервисов, сокращения ДЗ и РСД, поиска незаконных врезок и развития нетарифной деятельности за счет платных услуг
• Знание законодательства РФ в сфере ЖКХ (желательно в сфере ВиВ)

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц), годовое премирование.
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях.
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста.
• Социальные программы для сотрудников (возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года для сотрудника и его детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям).