Руководитель ИТ-отдела

Мы федеральная компания, которая работает с 2006 года.

• Входим в ТОП-3 в СФО по объему продаж металлопроката;
• Наша компания реализует более 300 000 тонн металла в год;
• Мы являемся официальным дилером компании «ТЕХНОНИКОЛЬ»;
• Доля рынка более 20% в СФО;
• Входим в норвежский клуб мирового производителя комплектных систем корпорации "ТЕХНОНИКОЛЬ»;
• На 2025 год компания имеет 8 филиалов, занимающиеся металлопрокатом и 7 филиалов - строительными материалами.

Задачи:

• Руководство ИТ-отделом;
• Выполнение задач по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов с помощью ИТ-ресурсов, разработка и проектирование изменений для решения задач бизнеса (на базе 1С 8.3) с учетом корпоративных бизнес-процессов;
• Контроль качества кода и технических решений программистов;
• Реализация и поддержание в актуальном состоянии обменов между информационными базами;
• Обеспечение бесперебойного функционирования оборудования офисов (в том числе удаленных)‚ принятие оперативных мер по устранению нарушений и неполадок;
• Формирование и защита ИT-Бюджета, осуществление закупок информационно-технического оборудования и программных продуктов;
• Консультирование сотрудников компании по информационно-техническим вопросам;
• Разработка регламентов и политик для Управления IT- областью компании.

Кого мы ищем:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы с 1С в качестве разработчика от 5-ти лет, опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (с руководством коллективом);
• Успешный опыт внедрения продуктов на базе 1С;
• Обязательны уверенные знания в следующих предметных областях: бух. учет, управленческий учет, финансовый учет (применительно к торговым компаниям);
• Экспертное знание механизмов платформы и технологий разработки, применяемых в программных продуктах 1С;
• Наличие сертификатов по платформе 1С;
• Организаторские способности, ответственность, лидерские качества, умение разговаривать на одном языке как с обычными пользователями, так и с программистами 1С и техническими специалистами, системность, аналитические способности, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень ответственности, интересные и амбициозные задачи;
• Комфортный офис в центре города;
• Корпоративное онлайн и офлайн-обучение, в штате компании свой бизнес-тренер;
• Социальные выплаты работникам (бракосочетание, рождение ребенка и иные);
• Участие в спортивных мероприятиях;
• Детские подарки к Новому году.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!

Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам данную вакансию. В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных компании, чтобы в будущем предложить работу, соответствующую Вашей квалификации.

С уважением к Вам, отдел персонала