Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата мы ищем в свою команду единомышленника с позитивным мышлением, умением работать в режиме многозадачности, убежденного, что ведение любого бизнеса не возможно без профессиональной работы HR, готового развиваться вместе с нами.

Мы предлагаем работу с разными по уровню и сложности вакансиями компании, что позволит Вам избежать рутины и однообразия. Мы помогаем нашим сотрудникам адаптироваться в Компании, это позволит Вам участвовать в программах адаптации. Также мы проводим различные корпоративные мероприятия, Вы можете проявить себя как организатор.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня; возможность реализовать свой потенциал и работать в команде профессионалов;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
- Достойный уровень оплаты труда (состоит из фиксированного оклада + квартальная премия);
- Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
- Наличие столовой для сотрудников с разнообразными блюдами на завтрак и обед;
- Корпоративный спорт: билеты в бассейн за счет компании, волейбол;
- Корпоративные выезды в Г.Алтай, Шерегеш, День строителя, Новый Год и пр.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Определение источников поиска кандидатов в зависимости от вакансии, размещение вакансий;
- Работа с откликами, прямой поиск кандидатов, в т.ч. «холодные» звонки;
- Проведение отборочных собеседований, организация анкетирования и тестирования кандидатов, проверка рекомендаций соискателей, представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- Участие в процессах адаптации новых сотрудников;
- Активное участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
- Взаимодействие с ВУЗами/СУЗами для привлечения студентов и выпускников;
- Участие в ярмарках вакансий;
- Проведение мониторинга заработных плат по запросу руководителей.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии);
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Знание современных методов подбора и оценки кандидатов;
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (job-сайты, социальные сети и др.);
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Высокая мотивация к достижению результатов.

Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме, мы ждем вас!