Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Разработка и ведение штатного расписания предприятия;
• Расчет численности персонала, анализ расстановки численности;
• Планирование фонда оплаты труда в соответствии с действующими методиками (текущие, оперативные планы, бизнес-планы);
• Внедрение эффективных форм и систем оплаты труда работников;
• Разработка и внедрение оптимальной системы материального стимулирования;
• Руководство работами по разработке и техническому обоснованию норм трудозатрат по различным видам работ;
• Организация и подготовка расчетно-калькуляционных материалов в рамках ценообразования ГОЗ (по оплате труда, трудоемкости);
• Построение организационных структур управления;
• Анализ затрат на персонал;
• Анализ результатов специальной оценки условий труда работников и установление гарантий и компенсаций по ее итогам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое);
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях будет преимуществом;
• Уверенный пользователь 1С "Заработная плата. Управление персоналом", MS Office

Условия:

• Работа на предприятии, входящем в Государственную корпорацию "Ростех";
• Оформление по ТК РФ;
• Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Социальные гарантии в рамках действующих стандартов;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.