Привет! Это команда O'bakery - одна из наших стратегических целей - улучшение качества жизни сотрудников. Потому что сколько бы круассан мы не испекли, как бы много кофе не сварили, всё это не в счёт, если сделано без любви. А она рождается в бережном отношении друг к другу.
⭐️ Каким мы видим Управляющего в O’bakery
Ты нам подходишь, если:
• есть опыт работы в horeca на управляющей должности от 3х лет;
• любишь гостей и общение;
• умеешь обучать и вдохновлять свою команду;
• системно подходишь к задачам;
• стабильный и уравновешенный человек;
• умеешь приводить команду к результату;
• уверенный пользователь exсel и программы iiko;
• понимаешь, что результатом твоей работы
является растущая выручка и прибыль заведения ;
• способен удерживать во внимании большое
количество задач;
✅ Чем предстоит заниматься:
• руководить командой - 15-20 сотрудников;
• проводить ежедневные, еженедельные и
ежемесячные координации;
• стабильно выполнять планы продаж;
• вести грамотную работу в отношении работы с товаром, заказами, списаниями и порчи продукции;
• постоянно обучать и развивать компетенции своих сотрудников, при необходимости искать и обучать новый персонал
• обеспечивать работу по стандартам сети (если чего то нет то их создавать)
• обеспечивать работу заведений в соответствии с правилами и нормами
• быть всегда на связи в рабочих чатах
• взращивать наши ценности в сотрудниках;
• быть амбассадором гостеприимства и лучшего качества;
✅ На каких условиях мы будем взаимодействовать:
• среднемесячный доход управляющего 70 000р, при выполнении показателей KPI до 100 000р
• зарплата 2 раза в месяц;
• оплачиваемый отпуск и больничный;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• бесплатное питание;
• корпоративная скидка на продукцию сети;
• стафф кофе;
• компенсация санитарной книжки;
• постоянное развитие и обучение;
• возможность карьерного роста ( дополнительного управления производством + развитие оптового направления)
Ключевые навыки
- Управление персоналом
- Обучение и развитие
- Работа в команде
- Обучение персонала
- Грамотная речь
- Найм персонала
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Организация работы сотрудников
- Планирование численности персонала
- Мотивация сотрудников
- Ведение отчётности
- Контроль сотрудников
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Барнауле