Заместитель директора пищевого производства

О нас:

Корпорация Tavela 14 лет на рынке зоотоваров.

Сфера деятельности: производство и оптовая торговля товарами для животных в канале B2B.

Основные клиенты: специализированная розница, ритейл, опт, e-commerce.

Основные продукты: наполнители для кошек, лакомства для кошек и собак.

Брэнды в портфеле: "OK-LOCK", "Антизапах", "Питомец", "Jawz", "Catpix", "О! Отлично-котологично".

Модель управления: демократическая.

Обязанности:

Производство мясных лакомств и хрустящих деликатесов.

• Планирование производства и обеспечение выполнения производственных заданий по объему и качеству производства продукции;

• Руководство разработкой производственных программ и плана выпуска продукции;

• Освоение новых технологических процессов, организация расчета производственных мощностей и загрузок оборудования;

• Разработка и проведение мероприятий по снижению производственных издержек, повышению эффективности производства, улучшению качества продукции. Организация плановой потребности в сырье;

• Контроль санитарного состояния цехов, складов готовой продукции, соблюдения работниками требований СанПиН, техники безопасности;

• Обеспечение учет и движение готовой продукции и сырья, отчетность (1С 8.3 Комплексная);

• Участие в адаптации, мотивации и развитии сотрудников производства.

Требования:

• Высокие управленческие навыки;
• Умение стратегически планировать и анализировать деятельность производственных участков;

• Опыт вывода оборудования на максимальные производственные мощности и дальнейшего выпуска больших объемов продукции;

• Уметь работать в условиях многозадачности и модернизации производства;

• Опыт работы в 1С, опыт организации производственного учета;

• Желателен опыт работы на производственных пищевых предприятиях.

Условия:

• Работа в офисе, график с 8:30 до 17:30 (пятница - до 16:30), выходные: суббота и воскресенье;
• Официальное оформление отношений в соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный рост и развитие.

Чем мы особенны?

• Мы создаем крутые, экологичные, инновационные продукты;
• У нас приняты за основу семейные ценности (взаимоуважение, поддержка, командная работа);
• У нас есть комната отдыха, настольный теннис и бизнес-библиотека;
• Мы оплачиваем сотрудникам билеты в бассейн и компенсируем занятия спортом;
• Ежегодно минимум двум достойным сотрудникам оплачиваем путевки за границу;
• Мы предоставляем работу в команде экспертов с общей целью над уникальным продуктом с понятными задачами и измеримым результатом (участие в оптимизации бизнес-процессов, в инновационных проектах компании);
• У нас развиваются профессионально вместе с компанией: есть внутреннее и внешнее обучение, система наставничества;
• У нас конкурентная заработная плата, а также выплаты по реферальной программе за рекомендацию сотрудников;
• Мы помогаем двум детским домам, дому престарелых и двум приютам для животных.

В итоге все, что мы делаем, создаем и продвигаем, то, как мы относимся к нашим клиентам и сотрудникам, мы делаем в соответствии с нашей целью:

Мы делаем мир лучше, заботясь о вас и ваших питомцах.