Менеджер по развитию зарплатного проекта

Почему ВТБ:

• Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы. Поддерживающая мотивация в первые месяцы работы
• Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи
• Оптимальные условия: отделение недалеко от дома и удобный график (40-часовая рабочая неделя)
• Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу
• Официальное трудоустройство с первого дня

Обязанности:

• Привлечение клиентов - юридических лиц на зарплатный проект (работа с холодной и теплой базой), выездные презентации, переговоры с ЛПР
  *такси на выезды к клиенту оплачивается
• Формирование и ведение целевой клиентской базы
• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений банка с целью увеличения комплексных продаж
• Работа на построение долговременных отношений с клиентом, в. т.ч. работа на удержание

Пожелания к кандидату

• Образование от средне-специального (экономическое будет преимуществом)
• Успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, опыт работы привлечения клиентов от полугода
• Знание банковских продуктов для юридических и физических лиц
• Навыки проведения переговоров с первыми лицами предприятия