Мы - "Центральная Газовая служба", крупная, активно развивающаяся компания, работающая в крупнейших регионах РФ!
Развиваясь быстрыми темпами, мы придерживаемся трёх основных правил: стабильность для сотрудников, честность в работе, безопасность для клиентов!
Мы активно ищем эффективного Руководителя отдела подбора персонала, готового разделить наши ценности и помочь в достижении наших целей!
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и развитие HR:
- Соотношение HR-задач и бизнес-целей компании;
- Мониторинг рынка труда по субъектам и регионам;
- Своевременное закрытия вакансий, в том числе массовый подбор;
- Размещение вакансий в различных каналах поиска/работа с откликами;
- Проведение первичных собеседований;
Обучение и развитие:
- Организация адаптации и наставничества;
- Управление кадровым резервом;
Мотивация и удержание:
- Разработка систем основной и дополнительной мотивации;
- Управление вовлечённостью и предотвращение выгорания.
Корпоративная культура:
- Формирование единой культуры компании;
- Разрабатывать программы для укрепления HR-бренда.
Руководство отделом:
- Анализ работы подчинённых;
- Грамотная постановка задач;
- Предоставление своевременной отчётности руководству.
Что мы хотим видеть в Вас:
- Навык создание и внедрение HR-процессов;
- Успешный опыт потокового рекрутинга;
- Навыки организации обучения и развития сотрудников;
- Способность выстраивать системы мотивации и вовлечённости;
- Опыт построения корпоративной культуры;
- Проектное управление, контроль дедлайнов и приоритетов;
- Грамотная речь, умение убеждать и вдохновлять;
- Аналитические навыки и опыт работы с документацией.
Что мы предлагаем :
- Участие в стратегическом развитии компании вместе с основателем;
- Конкурентная заработная плата;
- Оформление по ТК РФ;
- Комфортный офис.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Телефонные переговоры
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Управление командой
- Обучение персонала
- HR
- Управление HR брендом
- Руководство коллективом
- Подбор сотрудников
- Оценка кандидатов