Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение воинского учета;Отчетность в статистику, СФР, "Работа в России", внутренняя отчетность.
Архивирование кадрового делопроизводства: хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета), сдача документов в архив
Подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям.
- высшее профессиональное(среднее профессиональное)
- знание программы 1С ЗУП
- опыт в здравоохранении
- знание кадрового делопроизводства
- график работы 5/2 с 08,00 до 16,30, ежеквартальные премии
- соц. пакет
- служебный транспорт
- заработная плата на 1,0 ставку, возможно совместительство
- льготное питание в столовой
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Барнаул, шоссе Ленточный Бор, 29
Вакансия опубликована 31 октября 2025 в Барнауле