ГлавПро - федеральный эксперт в области обязательного обучения сотрудников: охрана труда, промышленная безопасность и другие обязательные направления.

Сейчас мы развиваем новое направление и ищем эксперта из страховой отрасли, который поможет создать методологию оценки рисков для жизни и здоровья работников предприятий.

Нам нужен сильный эксперт на конкретную проектную задачу: разработать, формализовать и передать команде систему оценки страхового риска несчастных случаев и травматизма сотрудников на производстве.

Главная задача проекта

Создать методологию, позволяющую на основании характеристик компании, производственных участков, условий и видов работ оценивать вероятность и уровень риска причинения вреда жизни и здоровью сотрудников.

Методология в дальнейшем будет использоваться для оценки страхового риска и может быть автоматизирована в цифровом продукте.

Что предстоит сделать:

Определить ключевые факторы страховых рисков, влияющие на вероятность несчастных случаев, травм и иных событий, связанных с жизнью и здоровьем работников.
Сформировать систему факторов риска с необходимой детализацией:
- отрасль и вид деятельности;
- особенности производства;
- профессии и категории работников;
- производственные участки;
- характер выполняемых работ;
- потенциально опасные факторы;
- статистика происшествий и травматизма;
- иные значимые параметры.
Определить, какие данные необходимо получать от предприятий, чтобы оценка риска была достаточно точной.
Разработать математическую или скоринговую модель оценки риска:
- показатели;
- веса;
- коэффициенты;
- зависимости;
- правила расчёта.
Определить подход к оценке:
- вероятности наступления события;
- потенциальной тяжести последствий;
- итогового уровня страхового риска.
Разработать понятную шкалу/классификацию рисков.
Описать правила применения модели для разных типов предприятий и производственных участков.
Определить ограничения модели и случаи, когда требуется дополнительная экспертная оценка.
Проверить методологию на нескольких типовых примерах.
Подготовить методические материалы и провести передачу модели команде.
Что мы хотим получить:

Результатом проекта должна стать готовая методология оценки страховых рисков, которую можно передать аналитикам и разработчикам для дальнейшей автоматизации.

В составе результата ожидаем:
Описание методики оценки риска.
Перечень факторов риска и логика их влияния.
Перечень входных данных, которые необходимо получать о компании и её сотрудниках/производственных участках.
Расчётная модель: формула, скоринг, коэффициенты или иной обоснованный механизм.
Шкала итоговой оценки риска.
Несколько примеров расчёта на разных типах предприятий.
Описание допущений, ограничений и областей применения методики.
Рекомендации по дальнейшей автоматизации расчёта.
Презентация/встреча с командой с объяснением разработанного подхода.
Кого мы ищем:

Нам нужен именно эксперт из страховой сферы, который умеет не только применять готовые правила андеррайтинга, но и создавать их.
Практический опыт работы в страховой компании.
Опыт в одном или нескольких направлениях:
- страхование жизни и здоровья;
- страхование от несчастных случаев;
- корпоративное страхование;
- страхование сотрудников предприятий;
- андеррайтинг рисков.
Опыт самостоятельной разработки или существенной доработки методологии оценки страховых рисков.
Понимание принципов андеррайтинга и факторов, влияющих на вероятность страхового события.
Сильные аналитические навыки.
Умение переводить экспертные знания в формализованные правила, коэффициенты, скоринг или математическую модель.
Хорошее понимание теории вероятностей и статистического подхода к оценке риска.
Умение аргументировать методологию: почему выбран конкретный фактор, как определяется его вес и какое влияние он оказывает на итоговый риск.

Будет большим преимуществом

Опыт разработки страховых продуктов. Опыт методологом страхования или андеррайтинга. Опыт оценки рисков по корпоративным клиентам. Опыт со страхованием от несчастных случаев / жизни / здоровья. Понимание специфики производственных предприятий и факторов производственного травматизма. Опыт построения scoring/risk models. Участие в автоматизации андеррайтинга.

Не наш профиль:

специалист по охране труда, который занимается преимущественно документацией, инструктажами и проверками;
специалист только по СОУТ;
инженер по промышленной безопасности без страхового опыта;
страховой агент или менеджер по продажам;
операционный андеррайтер, который только проверяет заявки по уже существующим правилам;
специалист по урегулированию убытков без опыта построения риск-моделей;
чистый актуарий, работающий только с резервами и портфельной статистикой, без понимания андеррайтинга конкретного риска.
Формат работы
Проектная работа.
Формат: удалённо.
География не важна.
Срок проекта определяется после обсуждения подхода и объёма работ.
Вознаграждение - обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и предлагаемого решения.