Команда ФосАгро — талантливые, преданные своему делу люди
Сотрудников работают на предприятиях компании «ФосАгро»
Индексация заработной платы всех сотрудников компании в 2024 году
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Анализ технического состояния складской техники и разработка предложений по повышению эффективности её использования;
- Обеспечение надлежащего технического содержания, хранения и эксплуатации автомобильной и погрузочной техники;
- Обеспечение безаварийной и надёжной работы всех видов оборудования, их своевременное техническое обслуживание;
- Обеспечение безопасного складирования грузов и их размещение;
- Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок;
- Контроль содержания подъёмных сооружений в работоспособном состоянии;
- Оформление и раскредитование перевозочных документов на груженые и порожние вагоны и др.
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от 2х лет на должности главный инженер;
- Знание технологий строительного производства полного цикла строительства (общестроительные работы и монтаж инженерных систем обеспечения жизнедеятельности), знание правил оформления подрядных договоров;
- Опыт ведения фактического контроля за выполнением строительно-монтажных работ;
- Адаптивное и критическое мышление, командная работа;
- Уверенный пользователь ПК: MS Excel, Word, желательно умение работать в программах AutoCad.
- Работа в г. Новоалтайске, ул. Военстроя, 94;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- График работы пн-пт 08:30-17:30;
- ДМС.
Высокая заработная плата
На 60% выросла средняя заработная плата сотрудников за три года
Премии на профессиональные праздники
День химика, День горняка, а также премия по итогам работы за год
Выплаты на рождение ребенка и в случае свадьбы
В компании предусмотрен широкий спектр мер поддержки семей
с детьми
Полис ДМС со стоматологией
Сотрудники компании также могут получить путевки на санаторно-курортное лечение
Компенсация переезда и проживания для иногородних
Компенсация переезда и аренды жилья для всей семьи, а также выплата подъемных
Корпоративная жилищная программа
Работник платит только за стоимость квартиры, а компания возмещает проценты по ипотеке
Корпоративный транспорт
Добираться до работы сотрудники могут бесплатно на комфортабельных автобусах
Бесплатные фитнес и бассейн
Бесплатное посещение спортивного комплекса предприятия, бассейна, и скидки
в городские
Активная корпоративная жизнь
Множество мероприятий для сотрудников и ветеранов компании
Профсоюзные скидки на городские мероприятия
Компания предоставляет скидки сотрудникам и сама организует ряд ярких мероприятий для жителей городов присутствия
Скидки до 90% на корпоративные базы отдыха
Отдохнуть на льготных условиях на корпоративных базах отдыха могут не только сотрудники, но и их дети, супруги, а также родители
Льготные путевки в детские лагеря отдыха
А еще ежегодно компания дарит новогодние подарки детям сотрудников
Ключевые навыки
- Инженерные системы
- Техническая эксплуатация
- Охрана труда и техника безопасности
- Взаимодействие с контрольными органами
- Взаимодействие с надзорными организациями
- Проектная документация
- Эксплуатация
- Техническая документация
- Ремонтные работы
- Пожарная безопасность