Ведущий менеджер по персоналу/ ведущий HR менеджер (г.Новосибирск)
В архиве с 22 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Барнаул
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
35 000 – 40 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Разработка ЛНА. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Сдача отчетности в СФР.
Среднее профессиональное образование. Ответственность, исполнительность.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство 350-400 человек (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничные листы, трудовые договора, трудовые книжки). Ведение штатного расписания.
Образование высшее, средне-специальное. Опыт в профессии от 3 лет.
HR менеджер
от 50 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.
Навыками подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитой коммуникабельностью.
Менеджер по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий компании на разных ресурсах. Разработка и внедрение новых способов привлечения персонала. Первичные собеседования с кандидатами, отбор кандидатов для...
Опыт работы в поиске, подборе персонала разного уровня компетенций. Коммуникабельность. Знание основ трудового законодательства РФ.
Ведущий hr - менеджер
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Находить специалистов на разные задачи и разного уровня. От 9 вакансий в месяц (нет массового подбора). Организация hr стратегии отдела.
Опыт создания и развития корпоративной культуры, формирования комфортной среды для сотрудников компании. Эмпатия, участливость, забота о сотрудниках. Умение находить общий...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.
Навыки подбора персонала. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.
Барнаул