Менеджер по оценке и развитию персонала (г.Омск)
В архиве с 3 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Барнаул
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Стратегический найм: Оформляй новых членов команды, гарантируя, что все процессы соответствуют высоким стандартам и законодательству РФ. Эффективная интеграция: Разрабатывай и...
Системно мыслить, не упуская деталей: Ваша способность видеть картину в целом и при этом не пропускать мельчайшие детали — залог нашего...
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 37 500 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведить обучение новых сотрудников (продуктовое и soft skills). Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия. Внедрять новые технологии в процесс...
Наличие среднего специального / высшего образования (желательно: психология, управление персоналом). Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным...
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий и отбор резюме. Качественный и своевременный подбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение первичных собеседований. Сопровождение адаптации сотрудников, оценка...
Интерес к HR сфере желание развивать свои профессиональные навыки. Пользователь MS Office. Развитые коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 35 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников. Организация и проведение оценки производительности сотрудников. Управление процессом адаптации новых сотрудников.
Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде. Активность, инициативность.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии. Ведение кадрового делопроизводства.
Навыки подбора персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, активный поиск соискателей (производство). Размещение объявлений, обработка резюме, организация собеседований. Консультирование потенциальных соискателей по условиям работы. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Высшее образование (управление персоналом будет приоритетно).
Барнаул