Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

з/п не указана

Крупный российский банк 

Барнаул

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Подбор, расстановка и управление подчиненными сотрудниками;
  • Организация привлечения персонала на различные позиции с использованием всех возможных инструментов поиска - сайты по поиску работы, акции, ярмарки вакансий, ВУЗы и прочее;
  • Организация и проведение всесторонней оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов с использованием интервью, тестов и других современных инструментов;
  • Взаимодействие со службами безопасности, кадров, обучения и другими подразделениями;
  • Отчётность о выполненных объёмах работы;
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
  • Опыт руководства рекрутерами от 1 года;
  • Знание основных инструментов привлечения и оценки соискателей;
Условия:
  • Официальное трудоустройство, белая зарплата;
  • Уровень дохода будет обсуждаться с успешным кандидатом;
  • Стабильность и возможности карьерного роста;
  • ДМС после испытательного срока;

Ключевые навыки

Подбор персонала
Управление персоналом
Обучение персонала
Организаторские навыки
Массовый подбор персонала

Вакансия опубликована 21 октября 2019 в Барнауле

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику