Менеджер по персоналу

Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников. Организация и проведение оценки...

Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и поддерживать доверительные отношения.

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала всех категорий. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонал.

Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников. Организация и проведение оценки производительности сотрудников. Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде. Активность, инициативность.

Подбор персонала на руководящие позиции. Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов. Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

Высшее образование ("Управление персоналом", "Психология" - как преимущество). Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер...

Поиск и подбор линейного и управленческого персонала для сети ресторанов быстрого питания. Ведение отчетности и базы соискателей.

Высокий уровень ответственности и самоорганизованности. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность. Опыт массового подбора.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( 150 чел.)( приём, перевод, увольнение, отпуска, ведение табелей учёта рабочего времени, оформление приказов по...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Опыт работы с несколькими юридическими лицами. Знание программ ЗУП 8.3.