Менеджер по подбору и адаптации

Поиск резюме на Job сайтах, расширение воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Организация собеседований с руководителями направлений и...

Желательно образование в области управления персоналом или желание развиваться в данной сфере. Развитые коммуникативные навыки. Начальные знания в области рекламы...

Составлять и размещать вакансии на всех доступных источниках трафика. Взаимодействовать с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, собеседованиям, предложениям).

Опыт работы HR-не обязателен (всему научим). Самостоятельность и нацеленность на результат. Коммуникабельность и уверенность – это важные составляющие достижения вами...

Подбор кандидатов на вакантные должности. Осуществление мероприятий по введению сотрудника в организацию. Проведение инструктажа по внутренним регламентам и правилам работы.

Опыт работы.

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании. Планировать и организовывать подбор персонала. Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Организовывать адаптацию новых сотрудников.

Имели высшее образование в сфере управления персоналом или HR. Были знакомы с трудовым законодательством и нормами этики. Умели анализировать и...

Активный поиск качественных кандидатов. Работа с сайтами (Hh, Зарплата.ру, Авито, Работа в России.). Работа с откликами соискателей. Анализ резюме.

Высшее управленческое, психологическое образование. Опыт работы на производстве от 1 года -обязательно! Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Собранность.

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей (hh.ru, Avito и т.д.). Проведение телефонных интервью. Работа с отчетностью.

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.