Руководитель digital-проектов

Нам в команду нужен еще один руководитель digital-проектов.

Для перспективных кандидатов есть возможность стажировки на данную позицию.

Главная задача — организовать производство DIGITAL-проектов, которыми можно гордиться.

• Вести переговоры с клиентами. Получать от них задачи. Формировать ожидания. Смотреть, чтобы не шалили, не фантазировали и не заигрывались со шрифтами. Ну и чтобы деньги платить не забывали.
• Ставить задачи разработчикам. Смотреть, чтобы не шалили и не улетали в космос.
• Участвовать в брейн-штормах. Заряжать команды на подвиги.
• Контролировать сроки и качество.
• Эскалировать, если что.

Хорошие клиенты, известные бренды: Северсталь, Орматек, Гринфилд, АТОЛ, КАМА и т.д.

Что для этого нужно уметь и мочь:

• Уметь создавать вокруг позитивный, конструктивный, рабочий настрой.
• Уметь ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Не бояться ответственности (что бы это не значило).
• Грамотное делегирование (а не чайка-менеджмент: прилетел-наорал-нагадил-улетел).
• Умение договариваться, убеждать, отстаивать свою точку зрения без стрельбы и ультиматумов.
• Умение держать свои дела и мысли в порядке.
• Уметь делать сложное — простым.
• Примерное понимание производственного процесса программного обеспечения (не только сайтов, но, например, приложений).
• Уметь отличать счёт от акта.
• Уметь концентрироваться и выбирать приоритеты при большом количестве одновременных задач.

Основные требования:

• Внимательность.
• Аккуратность.
• Системное мышление.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Требовательность к другим и тройная требовательность к самому себе.
• Переговорные навыки.
• Понимание технических базисных вещей интернета (как устроен интернет-магазин; что такое хостинг и домен и где его брать и прочее).

Ну и с вами должно быть комфортно. Позитивное мышление. Умение расположить собеседника к себе.

Было бы не плохо (но не страшно, если это не ваша самая сильная сторона):

• Коммуникативный и организационный навык (например, был главным в пионеротряде или старостой в группе) будет плюсом.
• Понимание технической стороны вопроса (например, опыт общения с программистами или какая-то около-программистская или около-менеджерская специальность в прошлом)
• Знание CMS (например, битрикса) на уровне пройденной сертификации контент-менеджера.
• Куча полезных прочитанных книг за последний год.
• Умение оценивать на глаз трудоемкость проектов.

Для кого:

• Это подойдет и веселой и прикольной, которая быстро соображает. И бравому, смелому, креативному. Реально готовым много пахать и много учиться. (Да, да, мы будем учить, давать много обратной связи. Иногда — жесткой, но всегда справедливой. Но это не отменяет вышеизложенные требования).

Для кого это НЕ подойдет:

• Для халявщиков. Халтурщиков.
• Для людей, на все имеющих собственное мнение. И для людей, никогда не имеющих оного.
• Умудренных опытным и привыкших ныть, как всё кругом плохо.

Условия:

• Работа в крутой профессиональной команде (TOP-10 Российских digital-разработчиков) с интересными проектами;

• Постоянная прокачка вашего профессионального уровня;

• Современный и уютный офис;

• График работы: 5/2;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентные условия вознаграждения;

• Корпоративные тусовки.

Что надо сделать для начала знакомства:

• Написать нам. Мы дадим небольшое тестовое задание.
• Обязательно написать зарплатные ожидания.
• Если все ок — пригласим к нам на чашку кофе в уютный офис на Балтийской.